- 解決済み
西日本高速道路の社員から広島の所長からパワハラをうけて困っていると相談されました。
内容をきくと大量のノルマを押し付け、残業ができないから自宅で仕事を持ち帰り、仕事をこなしても『資料の精度が悪い』とさらに仕事をたくさん押し付けられ、土日関係なしに仕事をしているといいました。また、密室に監禁させられ、２～３時間説教や暴力を振るまれるといいました。その相談に対して、コンプライアンス窓口や監査役等に相談すればといいましたが、もみ消しにされてさらにパワハラがひどくなったといっていました。どうしたら、この社員が救えるのでしょうか？
ベストアンサー
相談された方はかなり厳しい環境で仕事をされているようですね。決して仕事が捌けない方々の愚痴ではないのでしょうね。 そこで「どうしたら、この社員が救えるのでしょうか？」ということですが、早く転職でもしてその場所から離れるようにしてあげることが先決じゃないですか。 質問者さんの書かれていることが事実で証拠を手にしたうえでならば、今の場所から離れてからでも訴えることはできますよ。 質問者さんも、こんなところで無意味な質問をしているくらいならば、早く別の仕事を探してあげてください。 そしてその方を救い出してあげてください。 頑張ってください。
その他の回答（2件）
耐えて堪えて絶えてひたむきに頑張れば凄い大人に馴れます。そうなればどんな環境でも対応できる人になり、立派な会社の歯車を目指せることでしょう！
回答日2015/04/01 07:19:10参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0西日本高速道路の社員さん 日本の物流を365日 無事に管理してして頂いて大変ありがとうございます。 誰かを恨まないと生きていけないほどの大変厳しい仕事であると ご察し致します。 ガンバレって人に言う言葉でなく 自分に言う言葉ばなんですね お願いですから、必ず幸せになってください。
回答日2015/03/29 00:35:05参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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