質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

西日本高速道路㈱の社員です。残業操作で困っています。どうしたらいいか教えてください。

日々の仕事量が多いため、子供を保育園まで迎えできるPM7:30くらいまで計画的に残業していたのですが、年明けから2時間以内の残業は認めない制度ができ、家庭の事情等を考慮してくれず、上司は勝手に残業をしてもいいが、今の会社の制度上、8時までの残業は認めないといわれました。このままではノルマのための仕事をサービスでせざるを得ません。会社の制度自体がおかしいと思いますが、どうしたらよいかアドバイス下さい。

質問日2014/01/18 16:41:33
解決済み2014/02/02 11:47:12
共感した0
回答数1
閲覧数1865
お礼100

ベストアンサー

労働基準監督署のほうで働いているものです 会社で明文化しているもしくは 口頭でも労基違反になりますな また、裁判所の判決でもあるように 指示してなくても、捌けないる量の仕事を与えるのは残業を指示していることになりますよ! もし、会社ぐるみでの指示ならば よくしたね、こんな危ないことなっしー

回答日2014/01/18 23:04:39
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

西日本高速道路株式会社
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

西日本高速道路株式会社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

西日本高速道路株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。