株式会社ベネフィットジャパンのクチコミ・会社評価（30件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
環境が整備されていないため、逆手に取れば山積する課題から仕事を取りに行くことができる。誰もやらない仕事を積極的に取り組んでやれば信頼に繋がって質の高い仕事が舞い込んでくる可能性がある。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
キャリアパスは用意されてるというより、取りに行く意識でないと、ほぼ不可能と思います。これをデメリットと感じるのであれば、この会社は向いていないと思います。逆にこの環境で勝ち取れる人材であれば、社内で重宝されるでしょうし、将来的なスタートアップも可能だと思います。ある意味社会の厳しい面の縮図のような環境なので、野心や独立志向や出世欲が強い人格であれば、頑張れるのではないかと思います。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
この会社で働いたことで、初めての方とのコミュニケーション能力はかなり成長したと自分で感じます。入社前は人見知りで、あまり人と喋られなかった人でも、2、3ヶ月ですぐに初対面の方とも楽しく会話できていることが多いです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
イオンなどの大型店にブースをもうけて、ロボットやWi－Fiルーターを販売する仕事だがまずお客様に声をかけることからはじまる仕事なので男性より女性のほうがアプローチしやすいこともあり営業の場でも女性が活躍している。年間で様々なイベント（成績優秀者への表彰など）があるが実際に女性が表彰、優秀者に多々選ばれている。営業に適性がなかったとしてもWi－Fiルーターの備品を管理する部門やカスタマーセンターへの移動など考慮してもらえる。会社全体ではカスタマーセンターがほとんど女性の為、女性の比率が非常に高いように感じた。管理職の女性が産休をつかっているなど女性にとっては上の内容では働き安い、活躍しやすい会社環境であると思う。管理職も女性の活躍が他の企業より多かったような気がする。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
営業は郊外店のスーパーに出向いてブースを設置して・・という営業スタイルなので出張が多い。その間は仲間と常に一緒に行動することになるため、人間関係の構築にたけている人でないと難しいと思う。家にいることが普通の人より少ないのでその面でも営業はストレスがたまる部分であると思う。またカスタマー部門については女性が多い職場の為、それ相応の人間関係の難しさがあると思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事量と報酬額が合っていない。年齢や周りとのバランスなどを気にしすぎていて仕事が増えても報酬が比例して上がらない。そもそも、昇格の基準や報酬の改定基準も曖昧すぎて従業員が到底納得できる形にはなっていないし、従業員になぜこういう評価になったのか質問されても的を射た回答はまず返ってこない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
体育会系出身者であれば、ノリは合うのではないでしょうか。ただし、個で実績が出せるタイプの人格であれば、多様性は認められやすいと思います。売上や数字を上げれる人格は権限も自由も、上場企業としてはかなり許される環境かと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
もう少し明瞭にしてほしい。昇給や昇格の基準が曖昧で、新たな人事制度を導入しても誰も理解できていないし本当にその通りにやっても周りとのバランスなどを気にして上手く反映されない。
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株式会社ベネフィットジャパンの
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町１丁目５－１８
- 従業員数
- 320人
- 代表者名
- 佐久間寛
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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