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正社員登用前提の契約だが、実際には名ばかり社員で雇用保険・社会保険も試用期間後も支払ってくれなかった。 日常的に店長の暴力のパワハラが横行し私より後に入ってきた同じような以外にもいたスタッフが先に耐えきれなくなって辞めたこともあった。 しかしそのスタッフの給与を意図的に未払いにした。 そのため労働基準監督署に申し立てた。
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レストランのウェートレスのバイトをしていました。オープニングスタッフとして働いたので、接客についてしっかりと説明してもらえました。素敵なお店でしたので、楽しかったです。
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オープニングスタッフだったこともあり、一緒にはいったスタッフたちはまぁまぁ話せるなかでした。店長は怖かったですが、社員さんは優しくて話しやすかったです。
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店長の息がかかったスタッフを重用し、自分に合わない人間に対しては人格否定・暴力を普通に行っていた。 ただ人気店ではあったので黙っていてもお客様は来て下さるしオーナーには低姿勢で接していたのでバレなかった。
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店長が怖すぎてよく泣いていました。怖くないとやっていけないのかもしれませんが、今まででいちばん怖い上司でした。本当に苦手で、最終的にはそれが原因でやめることになりました。今は退職されているそうですが。
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アルバイトスタッフにはパワハラ等せずに対応がいいのでのびのびと働いてくれていたし、制服もかわいらしく評判が高かった。
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社保完備は名ばかりで、試用期間後も支払ってくれなかった。かと言って試用期間延長とも言われず契約上非常に悪意がある。
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