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電話受注、ファックス受注、倉庫業務、取引先への販売訪問・提案があります。 電話は部品の注文、問い合わせ、質疑応答です。 ファックスも部品の注文、問い合わせです。 倉庫業務は、在庫品の出荷、陳列、入庫に陳列、注文商品の梱包、発送です。 営業は、ルートになるので既存の顧客へのアフター・フォローがメインです。
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私が配属されたところでは、同僚の年齢層は比較的低かったため、お互い仲の良い感じではあった。親切に対応をした客からお礼を言われたりする場面が多いため、この仕事をして良かったと思える。また、スタッフのポイント制度みたいなものもあり、貯めると色々な商品に変えることが出来た。
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配属の部署にもよるが、営業だとノルマが課せられるため、それを目標に切磋琢磨していくことになる。しかし、世間的には客を騙すような感じで商品を売ることもあるので、ノルマを達成したとしても、罪悪感が残る可能性がある。また、客から自分には関係のない理不尽なクレームがくるため、強く言われて精神的に体調を崩し仕事を辞めざるを得なかった人もいた。また、ノルマを達成出来ないものに対してのパワーハラスメントじみた事を行う人もいた。上司も疲れきって体調を崩す人が多かった。昇給に関しては全く話がなかった。
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有給取得をするようにと促してはいるが、取りづらい環境です。 法事など急用なことが起きて有給申請をしても、その日は通常より暇か、人は足りているかなど、会社都合で決められる。 定時17:30で帰れる日はない。
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残業時間は長く、定時の時間までに終わらせると口で言っているだけ本気で取り組む姿勢は見られない。 始業時間は通常より30分も早いのに、終業時間は30分以上長い。
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法事、通院などの行事で有給をとることは可能です。 息抜きに休みたいといった緊急性がない事情では有給をとらせてくれません。
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基本給が引く設定されます。 提示した額面に対して、プラス手当が上乗せされず、額面の中に含まれて計算されます。
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業界経験があるので、知識、仕事内容は理解しており社内業務に慣れればそつなくこなす事ができると思い入社しました。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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