SMFLレンタル株式会社のクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2024年頃
投稿日：
業務上の目標に対する成果面の評価だけでなく一定以上の資格取得やセミナー受講といった要件をクリアすることで昇格する評価システムとなっており、その点は分かりやすいシステムで自身がどうすれば上がれる状態なのかを把握できて良かった。
SMFLレンタル株式会社のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2024年頃
投稿日：
業務上の目標に対する成果面の評価だけでなく一定以上の資格取得やセミナー受講といった要件をクリアすることで昇格する評価システムとなっており、その点は分かりやすいシステムで自身がどうすれば上がれる状態なのかを把握できて良かった。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
不満な点は特にないです。 企業研究必須です。面接が約1時間あるので、自己分析も大切だと思います。 深掘りもかなり鋭い質問が飛んできました。 あと、面接官の方はかなりコミニケーション能力を重視されているように感じました。 ニッチな業界なので、全て分からなくても企業を知ろうとしている姿勢を見ていると思いました。
求人をチェック
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 不採用
投稿日：
なぜレンタルなのか、リースと比べてどうなのかはかなり聞かれました。1次面接は集団面接なので1人当たりの持ち時間が少ないです。競合他社であるオリックスレンテックやその他の総合リースでレンタル事業を行っている会社との特徴や違いを把握しておくと面接がスムーズにいくでしょう。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2024年頃
投稿日：
長年勤めている者通しでは関係性が膠着しているせいか問題が起きても指摘しづらいように見受けられる。 また相手の性質が分かりきってるが故に指摘・注意しての改善を求めることを諦めてしまっている人もいる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
自分を成長させたいというキャリアビジョンの方は少し物足りないかもしれません。日々の業務にあまり変化がなくノルマなども少ないことから退屈に感じてしまう社員も少なからずいるのではないか。実際、自分も成長性を考え入社したものの仕事の変わり映えや昇給制度の序列制に懐疑的になってしまい転職を検討しました。キャリアパスを本気で考えたい、激務でいいから高収入であることを望んでいるのであれば、転職を考えてみることをおすすめします。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
成長やガツガツ働きたいといった風潮は比較的少なく穏やかな方が多いです。 ノルマやプレッシャーなどは少なくまた福利厚生の手厚さはありがたいです。有給取得も昨今では月に1回ほど取得できるような設計になっております。また、テレワークなども知人談ですが行える環境が整っているとされています。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2024年頃
投稿日：
月1度の土曜出勤があるが代休は取れる。 代休含めて有休取得は早い者勝ちなところがあるがシフト表に希望を出していれば予定通り休みを取れる。 男性に対しても育児休業は慣用的。
リース業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2024年頃
投稿日：
福祉用具のレンタル卸として時には利用者宅へ組み立て納品や引き取りへ行くことがあり、その際に感謝の言葉をいただけたときはやりがいを感じる。
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
面接官の方がとても優しく、話を聞いてくれたので話しやすかった。楽しい面接...
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SMFLレンタル株式会社の質問・相談
SMFLレンタル株式会社の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区一ツ橋２丁目１番１号
- 従業員数
- 259人
- 代表者名
- 原田浩次
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