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リゾート地で働きたい人にはとてもいい環境です。 ウエディングに携わりたい人はやりがいをとても感じると思います! 現地では前日の打ち合わせから結婚式当日の施行をコーディネートする業務の他、ヘアメイク、撮影、ドレス手配、それらをトータル手配する業務があり、それぞれの部署に分かれて連携して業務を行っています。
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スタッフしか通らないオフィス内は人数の割に狭くすごく気を使う空間です。常に電話が鳴っているかリモートでの打ち合わせ、また、スタッフ同士でのやり取りなどが行われております。また、全員がいる場で上のスタッフから下のスタッフへきつい言い方での指導が聞こえ正直いい気がしないです
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評価に関してはどこの会社にいても同じかも知れませんが、あたる上司次第です。評価制度はありますが、部下思いの上司であればそこまで結果が出ていなくても、、大した仕事ができなくても給料があがり、頑張っていても厳しい上司ややたらとロジック詰めの上司の場合はほぼあがりません。その辺の不公平感は入ってみてどの上司の下につけるか次第で大きく変わります。
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営業力が大事だと思います。 接客中以外はPCでお客様情報などをまとめるのですが、まとめてる時間なんてなく次のお客様がいらっしゃいます。 休憩時間なんてなく業務をしながら頬張る、といった感じです。
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入社前は優秀な社員がおおく、皆成果に向かって一生懸命仕事をする文化だと聞いていた。 また、経営層もお客様を第一に考えていると聞いていた。 ウェディングのやりがいを一番に考えられると思った
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評価制度は自社のブランディングに合わせた項目に対して記入をしていくもので、具体的な数字を入れられる営業系の人は、その結果を達成していけば給料はあがり、インセンティブにも影響していきます。その辺はやればやるほど出てくるものなので、モチュベーションにつながります。
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超利益主義だが、一般社員はついてこれてとれず、会社への不満がえ あるスタッフが多い。ウェディングプランナーに憧れて就職したが、実際のウェディングには立ち会えないのでモチベーションの維持が難しいと思う
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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現在はリモートワークやオンライン接客が進んでいて出社しなくても仕事ができ...
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