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女性の多い職場なので、女性も役職に就く等、活躍の場が広いです。さらに能力評価に重点を置いているため、もちろん経験値の差等はありますが、若手等関係なく役職に就くこともあります。 産休取得も可能ですが、現職は残業も多く続けることは難しいですが、時短勤務等もしっかりしているので、職場復帰はしやすいと思います。
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給与は決して高い方では無いので、会社の支払い給与で生活が成り立っていくかどうかを確認される。実際に入社してから、後から入社して来て退職していく人達を見ていると、大体の人が、一日中立ちっぱなしが辛い人と、催事店舗をスーパーなどに出店する際の力仕事が辛いと感じる人である。面接時に体力が必要な仕事ですが、大丈夫ですか?の確認は無かった様に記憶しているので、応募される方は、ある程度体力に自信がある方のほうが良いと感じます。よほど数字を出さないと年収400万円は越しません。
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営業の評価は半月での成約数で決まるが、中々成約を取るのは難しいし会社自体が成約を取りやすくするための努力や現場の状況がどうなってるか分かろうとせずやってるので、営業の経験があって顧客を持ってる人でないと給料面はすごい安い。
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支店の店長面接。仕事内容の説明、商品内容の説明を丁寧にしてもらえた。支店の店長も、入社してからは、色々なタイプの人がいると分かったが、自分を面接してくれた店長は物腰が柔らかく、言葉遣いも丁寧で、服装も清潔感があり、是非一緒に働いてみたいと思わせてくれる店長だった。
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業務に使用する発注に関しは、色々な決裁書の作成が必要で時間が掛かるところが業務への対応の遅れを感じました。人間関係に関しては若い人材の育成にかなり時間がかかるところと、頑張っている人材の昇給を申請するために上司への理解がかなり重要になるため、若い人材が長く続かない傾向がありました。
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業務内容がハードなのにも関わらず給与(手当など)が見合ってないように感じる。 また、賞与に関しては年度の売り上げによって変動するのは仕方ないとは思うが、階級をある程度上げなければ冬であっても固定給以下なのはどうかと思う。
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人の幸せに関わることが出来る、やりがいのある仕事です。 激務ではありますが、それよりも仕事に誇りを感じることができます。 体力もつきますし、楽しいことばかりではありませんが、お客様・ゲストの笑顔を見ると報われるような気持ちになります。
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・前日、最悪当日朝に、シフトの変更を言い渡されることが多々ある(公休の飛ばし、前倒し、などとして依頼される)。休日そのものを失うことはないが、シフト変更依頼は月に数回もあるのでプライベートが成り立たない。 ・年末年始の希望休が通らない。12/30〜1/3間は出勤手当が出るためなのか、各スタッフ平等に、ランダムに休みが1〜2日のみ振り分けられる。「出来るだけ休みたい」「出来るだけ出勤して手当を稼ぎたい」などの希望は通らない。また振り分けられる1〜2日もクリスマスを過ぎてから発表されるので、年末年始の予定は何も立てられない。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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