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化粧品専門のミュゼドボウと一般ドラッグストア専門のフィットケアと二つの系列の店舗があり、 それぞれ大分異なう職場になります。 ミュゼ系列の店舗にて5年間ほど勤務し、その後1年間の産休育休を経って、薬局の方の店舗へ復帰しました。どちらの店舗ともほぼ残業なしで、有給消化もしやすく、ノルマもなく、とても良い所だと思います。また、どちらのお店でも、地元の方に指示されてるので、お客様と関わることが多く、接客が好きな方が向いてると思います。
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室内が明るく開放感がある店舗多数。レジでスキャンしながらの袋詰めサービスがあり、混雑時は根気強くレジ待ちして袋代を支払ってまで店員にありがとうと言ってくれる固定客からの支持がある。 客層は時間帯によりご高齢の方、大量にご購入される家族の多い方、マイバッグ持参の子連れの方なども多く来店される。
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所属先での店舗は社員数は少なく、代わりに数人のパート時間帯責任者が交代で管理を行っている。女性が多い職場で有事の際は責任を問われるため口うるさい人も多い。毎日時間割が決まっていて、接客などで事情があっても規定内に作業を終えなければ注意を受ける。暑くなると大量の飲料の補充に追われながらレジ応援に走る。人手不足で無理をやらされ叱責されることもあり、レジも品出しも体力と理不尽を許容できるメンタルがないと辛くなる。
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店舗勤務なので、本社オフィス側のことはよく分かりませんが、堅苦しいデスクワーク苦手な方なら現場の方がいいと思います。 店舗の立地にもよりますが、大半の店はピッタリの人時で回してるので、時間経つのがめちゃくちゃ早く感じます。各自必ず担当品番を持つし、売り場と商品をアレンジするのが楽しいです。 また、ミュゼよりドラッグストアの方が遥かに人間関係が楽です。
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初任給は23万ぐらいで、割と良い金額ではないかと思うかもしれませんが、5年後になってももしかしたらまた23万枠のままかも、ぐらいの感覚です。勿論、薬局の場合なら、薬品登録販売者 證を取れば、月給プラス1万5千円の手当がもらえますが、その他の手当は極めて少ないです。 ちなみに店長手当もすくなく、2万円〜5万までです。手当が低いわりに、めっちゃ荷が重いです。何よりこの会社は家族一族の会社なので、労組なんか全て社長のいいなりで、機能しないです。
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マネージャーという責任者資格を取れば給与は普通より上がる。その他一般的な加給あり。その店の店長によって全く変わる。接客を頑張る姿勢なので接客が好きという人には向いているかもしれない。また、担当者という役割になると自分の担当のメーカーがつくので商品のレイアウトやPOP作りなどを任され、楽しい。
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副業は認められていません。シフト制で最小人数での店舗運営なので、パートさんが休めば社員が出なければならない事も多いので今後認められたとしても現場勤務の人だとなかなか難しいと思います。
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パートさんが多く、小さいお子さんがいる方も働いているのでお子さんの体調不良や学校行事などでもみんなが協力してシフトを代わってくれる。 産休をとる方もいて、数ヶ月で復帰していた。 スタッフが協力的だとありがたい。
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