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賞与の金額は 月収 * 半年の評価で決定する。 評価は最大で2倍、よっぽどひどいと0.5倍となる。 ほとんどが1倍〜1.2倍の間に収まる様子 2倍になるにはよっぽど頑張るしかない。 なので、とても賞与の額が安定していると言える。 評価は基本的に減点方式の評価となっているので、積極的に何も行わず、仕事を避けていれば、高い評価を受けられる形式となっているので、積極的に行動をしない人に有利な評価制度なのでとても居心地がよい。
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