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みんな仲が良く 上下関係が良い意味でないです。 お互いがお互いを尊重しあっていて とても働きやすい職場です。 お客様からもとても雰囲気が良くて 入りやすいといっていただくことが多かったです! 年齢層も幅広く、いろんな刺激をもらいながら働ける職場です。
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会社内の学ぶ姿勢は全体的に高かったと思う。毎月サービス系の本や経営、自己開発などそれぞれが読んでそこから何を学んだか接客にどう活かしていけるか考える機会が多かった。 本を読む習慣が生まれたためその知識が接客の仕事だけでなく人に対しての対し方などはすごく学べた。 自分のキャリアプランを考えて常に成長し続けていきたいと思っている人にはあっている会社だと思う。
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接客を主にするので、接客をすることや笑顔でいることで自分が楽しくなるのでそういう人はとても楽しく働けると思います。 お客様に名前を覚えてもらったり、何気ない会話をする時はやはり嬉しいです。
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年に一度の店長会議、年に数回の副店長などのリモート会議があります。 入社時には毎月チェックするようなテストや、基本的なものがブック形式で進めるようになっており、出来るまでするようになっています。
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仕事を辞めるまでの2、3年ほどはより育成に力は入れていたが自分が入社した当初は育成の制度がほとんど機能しておらず、見て学べ的な曖昧さや会社が社長の言っていることは正しい!といったような宗教的な思い込みが本部、店長に特にありこの言葉の通りに行動していれば人間的に成長できるよみたいなよくわからない風土があった。 会社の経営理念などをしっかりと読みそこに共感できる部分がないとただただ辛いだけ。 人も募集していても応募に来る人はいなかったし役職を持ちたいのではなくただ接客がしたいだけなら入るのは辞めたほうがいいと思う。
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1次審査では書類選考でした。学歴や志望理由などを書いて期日までに提出すると選ばれた人にだけ数日後にメールが来て、2次審査の日程などが書いてあります。 2次審査では面接があります。面接では、志望理由を詳しく聞かれたり、自分のアピールポイント( 長所 )を聞かれたりします。面接官はスタッフで、店舗経験者なので話を広げてくれるのがとても上手です。なので緊張せずに話を盛り上げてくれます。 面接時間は大体1時間程度で終わります。採用されると3日以内には連絡が来ると思います。 アパレル業界なので、いくら正社員の面接だと言っても私服OKで、そこのセンスも見られていました。
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まず、辞めた理由の一つとして どこの店長も変わってる人ばかり。 宗教っぽいことだらせだった。 お疲れ様ですをお楽しみさまです。と言わないといけない。仕事は楽しいから疲れてない。という宗教っぽい考えがある。 そして、毎日朝5時からに届く社長からのメール。そのメールの事をキラキラメールと呼ぶ。 そのキラキラメールに朝返信をして、夜は1日の反省を送らないといけない。 時間の決まりもある。 キラキラメールは休みの日も送らないといけない。送り忘れがあると店長から催促のメールが届く。SALEの準備でどれだけ遅くまで残業をしていても、休みの日でも絶対に送らないといけないルールがある。 月に1冊は本を読み読書感想文を書いて提出しないといけないルールや、残業代の出ない会議も月に1回やる。 とにかく、残業代が出ない残業がとても多かった。 洋服事態は生地が弱かったり、しっかりしてないのでおすすめできる商品が少なかった。 トレンドも取り入れられえない。
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入社理由は、日頃から利用する店舗で、自分が接客された時に一緒にコーデを考えてくれたり、お洋服について教えてくれたりしてくれて、とても親しみやすい方々で私もこんな風にお客様に寄り添った接客をしたいと思い入社を決意しました。
私の働いている店舗はスタッフ同士仲良くやれているのでとても仕事はやりやすいです。 店舗によ…続きを見る
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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