川上産業株式会社のクチコミ・会社評価（33件）
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不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
圧迫面接という感じではないが、2人のうち1人が少し怖く感じた。しかし、ラフな形の面接方式をとっていて素を出せた。入室の仕方がわからなかった。どこから入ればイイのか、もう入ってイイのか、すごくわかりづらかった。しかし、女性社員の方に親切に教えていただき、ありがたかった。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
我々を原始人だと思ってプチプチというものの説明をしてみてくださいと言われたのが印象的だった。すごく難しかった。2人のうち1人の面接官はすごく笑顔で相槌を打ってくれてすごく話しやすいと感じた。難しい質問が多いように感じた。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
緩衝材業界の中でのシェアが高い商材を扱っており、今後も無くならないと感じたから。また環境への配慮にも力を入れており他者の空気緩衝材メーカーと違い再生原料を多く使用している点も好印象でした。最近はプチプチを回収してさらにリペレットしてプチプチに作り替える動きを行っています。 また、メーカーだけでなく商社の機能もあるため色々な商材を扱うことが出来ます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
時短制度もあり働きやすさはある反面、時短者比率が高く、フルタイム社員への負担増になっている 小規模事業所はこの問題がかなり顕著となる 時間外ゼロが努力目標となっている為、家庭のある女性にはこれも働きやすさにはつながってはいるものの、製造現場社員にとっては時間外手当が収入として見込んでいる社員も多く、現場の実態と理想的との差がある
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社理由は自宅から近いからハローワークで一発okが出た事面接も3回あったけど難なく採用こんなに上手く行くとは思っていませんでした。決まって良かったです。仕事内容は倉庫作業梱包、出荷、管理を主にやっていました。最初はツーマン作業慣れてきたら1人立ち全て任される事になります。2〜3ヶ月期間があります。雇用期間。工場は決して広くはありませんでした。人は至るとこ歩いてる状態フォーク作業はいつも危険と隣り合わせ気を使いながらやっていました。そのお陰もありかなりフォークの運転上手くなったのでしょう。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
新人でも手を上げれば大きな案件に携わることができる。 自分のアイディアが業務に反映することができるので、上手くいくと達成感に繋がる。 やる気があれば、若いうちから重要なポジションを任されることもあるため、社内での昇進を希望するのであればモチベーションに繋がる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
管理職も含め、男女の格差はなし 中途採用、新卒採用者との格差もなく、派閥等も存在しない 特に育児に関する福利厚生は最高レベルだと思います 育休期間がお子さんが小学校就学中と長く、配偶者の転勤の際にも臨機応変に赴任先を相談し、対応する場合もある 役員に女性1名、管理職は10名程度 全体比率からすると5パーセントぐらいで高いとはいえないが、昇格には性別による不利はなく、実力が伴う場合は30代でも管理職への昇格は可能。
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
部署によって多少は異なりますが、残業は比較的多めです。 残業が多い部署では、激務で平日は家に帰って寝るだけの生活になることもあります。 休日は社内カレンダーによって決まっていて、私が働いていた頃は年間120日より少なかったです。 人数がギリギリの部署は、休みが取りづらいこともあるようです。
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