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それぞれのデスクにパソコンを完備しているのでウェブ会議等はいつでも対応が可能。 またデスク周りは自分似合わせてカスタマイズをしても問題ないと思います。
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年休は多いとは言えないが、祝日稼働日は顧客自体の休みが多く、有給を消化して休みを取れる。 また有給消化については余程でない限り自由に使える。
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女性のキャリアについては会社の方針が昭和の企業のままなので、 昇格等は稀であり、尚且女性の立場は基本的には事務員雇用一本に近い。 未だにお茶汲みや飲みの席での役員への接待は通常行事。
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産休等については国が定めるものについてはしっかりと対応している。 女性の就業体形が確立されているので自分の生活を乱すことが少ない。
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数字こそが全てとは良く言ったもの。 成果を上げれば余程目立つ癖がない限り昇給、昇格が見込める。 古い気質があるので三年は辛抱が必要だが、それまでに成果を見せれば良い。
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役員が口で昔話をする程度の教育で、知識は上司から教わることがあっても 活動そのものを育成するというのはあまり見ない。 やはり入社した個人の能力に尽きる。
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上げた成果への対価は乏しい。 またそれに対し、下げた成績への評価や待遇は厳しい。 降格等はあまり見ないが、役員、上司が降格もあることを口にして社員に教育しているのもマイナス点。
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本社が長野県ということもあり、水準が地方レベルであり都市部水準に比べると見劣りする。 通常の昇給は少ない。 事務方の昇給は年功序列。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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