阪神瓦斯産業株式会社のクチコミ・会社評価（30件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
有給や固定残業費がありますが名ばかりで有給を取れるのはいわゆる管理職か事務員さんぐらいで下っ端営業やサービスマンは取れません。物理的に取ることは出来ますが取ると自分に皺寄せがめちゃくちゃきます。いわゆる個人商店的な雰囲気が営業員にあり、フォローを期待するのは難しいです。また残業に関しても未だにタイムカードで打刻し、直行直帰も禁じられて名ばかりの体が否めません。これも個人商店の件と同じで管理職から退勤し、夜遅くにいるのは新人、若手だけという形で若い子がすぐにやめていきます。 またガスを扱うので一部の営業所では宿直があり、お客さんが建築なので土曜日には携帯が鳴ってメリハリがある感じはありません。今時のテレワークのような形も業種柄難しいかもしれません。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
学校からの強い推薦があり、信頼されている企業という印象。社名の通りガスを取り扱っているので今後も安定していく企業だと思った。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
人数の少ない営業所は有給休暇が取得しにくく、有休消化率は一割もいかずかなり低い。 業務時間外に上司に飲み会に誘われると断り辛い雰囲気がある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
年功序列。長く勤めればそれなりに昇給していく。 淡路島に会社が保有する保養所があり、予約すれば安くで利用できる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
ボーナスの時期は自己評価を記入、上司と面談の機会があり、自己と他者の評価を擦り合わせる。 要望を伝えればそれなりに応えてくれる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
就業規則には産休育休時短等の制度あり、営業所の規模によるが有給休暇は取りやすい。 女性は係長までの昇格はある。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
営業成績や売上等はあまり関係なく、上司にうまく取り入った方が出世していく会社。 上役は仕事をしている感がなく、何か問題が起こった時は責任逃れに必死。
機械業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
オフィス全体が古く、地震等がくると不安になる。 昭和気質が残っており、仕事がなくても上司より先に帰り辛い雰囲気がある。
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- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
人数が足りておらず、機器設備が整っていない為、テレワーク、リモートワーク...
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