投稿日:
個人目標制度があるが内容がグレーを通り越してアウトでした。 目標に資格取得が必須項目として固定されてる上に「あくまでも会社の指示ではなく個人で掲げた目標というていだから」ということで、資格勉強は業務に含むことができず終業後や休日に個人の時間を割いてこなす必要がありました。 会社側で必須項目としているということはどんな理由があろうが会社からの指示でしかないわけで、そこを誤魔化すような企業を信頼して着いていけというのは無理な話です。 あとは上の人間の感性がとても古いですね、社内でプログラム書いてるだけの人間にも真夏日にスーツで仕事させています。 涼しい格好で快適に仕事した方が業務効率上がるものですが、古いこだわりに囚われて無駄に効率落としてしまっていますね。
投稿日:
地方勤務は給料もそこそこだったのと、残業も少なく楽でした。人間関係さえ線引きしとけば基本続けていける会社かと、、 自身のスキルの向上、コミュニケーション能力の向上をし、経験を積んだら他社へ行くなどの方針ならここ以上にいい修行場はないかと思います。ポジティブに言えばですが、、
投稿日:
首都圏に転勤して、地方とのギャップについて行けず退職です。 上司に振り回されすぎて辛いです。 いきなりスケジュール変更で現場に回されたり、休みを取らされたりします。本人の承諾はありません。説明もありません。 残業は40時間超えないよう圧力をかけてきます。でも仕事が終わらないのでサービス残業をせざるを得なくなります。おそらく現場から帰ってきて書類等作成してをやると80時間は超えてると思います。 協力会社への対応も酷く、基本人を捨て駒にしてる上司だと思いました。 上へのゴマスリ、自分より下と認識したら口撃など、性格がねじまがりそうでした。 これから入られるかもしれない学生さん、中途入社の方はお気をつけください。 会社自体は良くも悪くも平均的に普通だと思いたいです。(ギリギリのフォロー)
投稿日:
・人事異動にて かなりの頻度転勤が発生する 断れませんし 転勤した後のフォローアップもあまりなく、かなりの覚悟が必要です。 ・新規事業所を開設する名目で飛ばされるが、うまくいくことはなく 責任だけを背負わせられ未来の評価が下がるので、給与も横ばい ・部署にて請負できない案件を 指示されて断れなく 最初から上手く行くこともなく 評価だけ悪くなり 昇給や昇格に影響を及ぼす。 ・
投稿日:
日々の残業、移動時間の長さ、終わる気がしない果て無い仕事内容。 辞めるしかないという決断することに時間は掛からなかった。 しかし、働く以上は割とどこでも一緒、、だということをのちに知る。 転職後、あの時の苦労に比べたら、、という意味ではここでの経験が今も生きていると思う。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
日興通信株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日興通信株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。