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営業担当・扱う品目・部署により事務処理の勝手が違うので、自部門のことだけ覚えてずっとそれをしていると偏ってしまうことが多々ある。OJT時 誰につくかでも手順や基準が変わってしまうので、中途で入社する際には基本的な規範を知っていないと判断が難しくなることがある。
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営業の事務アシスタントをしている。ルーティンを覚えればさほど難しい業務は要求されない。ある程度流れを理解できれば、自分のペースで仕事を進めることができるのがいいところ。月内でも閑散期、繁忙期が決まっていて、休みの日急な呼び出しなどもないのでプライベートの予定も立てやすい。
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産休などはたくさんとってる方がいました!男性社員の方も優しく接してくれる方ばかりなので 、産休育休がとてもとりやすい環境下だと感じました。時短勤務してる方もたくさんいました。
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産休明けに復職すると別の部署になっていることがある。産休を使うと勤続年数がリセットされてしまうと同僚が嘆いているのを聞いたことがある。
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月末に業務が集中するので残業必須になっている。月末は終業後プライベートの予定が入れられない。また、年に数回だが土曜に行事があり、出勤日になっているのに代休・振休がない。
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経営層が教育に力を入れたいとの思いがあり、さまざまな社外研修があるが、身になっているかは不明。 社員の入退職が激しく、若い世代が続かない雰囲気がある。
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一時期に比べ女性の人数が多くなってきており、産休・育休を取得できる。結婚後も旧姓のまま仕事を続ける人も多い。
投稿日:
中途採用の研修がないので、どの人につくかで仕事のやり方にバラつきがある。業務内容により数種類のパターンがあるが、他部門に関わらなければそれを知ることもない。また、使用している営業システムが使い難く、こちらも部門により、使い方がバラバラ。
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