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解決済み
はじめまして。 初投稿させていただきます。 私は現在事故により脊髄損傷という 障害をもっています。 そこで就職を考え職業訓練学校という怪我をした人など障害を持った人が就職のために勉強をするための施設に通っています。 私が就職したい会社はJRA(日本中央競馬会)です。 最近大手企業さんでは、障害者枠というのがあり、その企業の2%が障害者枠というのがあるといいます。 JRAでは障害者枠というのは存在し、どのように応募をされたらよろしいのでしょうか? JRAで車椅子の方が働いている姿を見たことないですし、検索しても出てこない(検索の仕方が悪いのかもしれませんが)ので今回知恵袋さんに投稿させていただきました。 私の育ちが悪いため下手な質問の仕方かもしれませんが、ご回答頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
とりあえずJRAに直接問い合わせるのが早いです。 03-5785-7298(直通) http://jra-saiyou.jp/2015/contact/index.html
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株式会社ダイナム
店舗勤務の場合、シフト制なので店舗によっては人員不足やアルバイトのシフト希望等の理由で希望休が取りにくいことがある。また、GWや正月などの連休は繁忙期となるので、社員は希望休はないと思った方が良い。現在会社が店舗の人員を限界まで減らしているので大幅に人員が増えることは見込めず最終的には店舗や店長の考え方次第となっている。
株式会社オリエンタルランド
志望動機は必ず?ってくらい聞かれます。ディズニーキャストになりたい!っていう気持ちと、今までバイト等の経験があれば、その仕事で学んだこととかをどうキャストとして活かして行きたいかを面接官にしっかり伝えればいいと思います!面接っていうより面談感覚です。
TOHOシネマズ株式会社
サービス業あるあるにはなりますが、土日祝日や大型連休はお休みがとりにくい。平日と比べてすごく忙しいのに、時給は変わらない。働くまでは、正直こんなに忙しくて大変な職場だとは思いませんでした。上映が遅れてしまうなんてことはあってはならないので、分刻みでしっかりと計画を立てて仕事する必要があります。時間管理が苦手な人にはきついかもしれません。チームワークがかなり重要なので、社員(支配人やマネージャー)や他のアルバイトスタッフとの相性によっても働きやすさはかなり代わってくると思います。これはもう運でしかない笑
株式会社クリアックス
職場の雰囲気は店舗によって本当にまちまち。働きやすい環境もそう出ない場合も。まぁ基本的に上下関係は良好かと。上司にも普通に色々話せるし。