施工管理(派遣)への転職について 転職を考えており、施工管理の派遣を検討しています。 現在、在職中なのですが、建築とは無関係の仕事です。 Web上で何社か施工管理派遣の会社のクチコ

建設業専門の派遣会社で派遣社員及び人事室に勤務しております。 ①この会社の派遣社員と仕事をした事がないのでわかりません が ＨＰを見てると紹介派遣の色が強いと思います。 簡単に書くと 紹介派遣→一般的な派遣で企業に入れて企業が社員として欲しいとなった場合 紹介料をもらう、そのため派遣会社の契約社員扱い 通常の派遣→派遣会社の社員及び契約社員で雇用して極力企業に転職をさせないで 派遣会社の断続的な利益重視 紹介派遣は、扱いがよろしくないです、放置が多いかな 残業や休日出勤は、派遣先の企業次第なのでどこの派遣会社でも変わりません 現場次第ですね。昇級、昇進は、この会社は、なさそうですね 上に書いた通常の派遣では、あるところが多いです、賞与などもですね 私は、ここ一年ほど土曜日月２回休み、平日も夜７時がＭＡＸの現場にいました、 日曜日出勤も１年に２回あったかな？施主（建て主）が見に来ると言うので 出勤した事がありました。 ②、③社員や先輩について写真撮影、書類整理、現場での段取りなどです。 未経験だと最初から教えてもらって覚えていくしかないです。 で 勘違いしないで欲しいのが建築の派遣は、 作業禁止になってますので間違っても職人や業者がやる肉体労働は、禁止です。 施工管理業務だけです。現場監督だけの仕事です。と言うことで 体力的にきついか？と言うと職人じゃないのできつくないです。 ただしコンクリート打設時などずっとついてないとだめなのできつい時も あります、ただそのなかで作業してる職人さんよりは、きつくないです。 ブラックの基準がどこにあるかですが 少なくとも派遣の場合、残業代出ますし休日出勤も出ますので そういう意味でブラックは、無いです。 また大手ゼネコンに行けば行くほど時短の傾向が強いです。 時短＝残業をするなと言う意味 労働時間も３６協定でがっちり決められており派遣では、最近あった 国立競技場の事件見たく ２００時間など無いです。 それをやると派遣の場合 一発現場退場になります。クビでは、無く 派遣会社が現場から引き上げます。 残業時間が増えそうな場合、事前に派遣営業に相談しながらと言う流れです。 最後に 未経験で入るとかなりきついですけど頑張って仕事を 覚えて行くしかないです。 この業界 体育会系がまだ多いので 怒られたり怒鳴られたりして へこむのでは、やってられません 怒鳴られ日常だと思って下さい