株式会社TOKYO BASEのクチコミ・会社評価（56件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 選考中
投稿日：
人物を重視してみてくれている。 考え方のレベルが高く言語化能力も長けている人が多い。ひとりの人間として成長していける環境がある。フローの中でも自分自身の課題を提示していただけるので選考中でも自分と向き合い成長していける良さがある。就活でこんなにも自分のことを見つめ直し考える事があるとは思っていなかった。その点、仮に内定か出なくても内面的レベルが上がるのでいい事しかない。
良い点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
主に企業が目指している所について詳しく説明された。社員と社長のインタビュー動画を見た後社内の案内をしてもらった。社員の方が終始和やかな雰囲気で説明してくださり話も聞きやすかった。説明会の途中でエントリーシートを書く時間があり、先行に進みたい人以外もていしゅつする感じであった。時間としては全体で1時間ほどで当日中にエントリーシートの結果を受け取ることができた。
求人をチェック
良い点仕事内容
投稿日：
こちらの会社はmade in japanにこだわったアパレルブランドを展開している会社です。好きなブランドだったので働けたのが嬉しかったです。実際働くとインセンティブ制を取っているので、がんばれば頑張るほど給料に直結するというやりがいの感じられる会社でした。その反面体力仕事でガツガツいける人じゃないと厳しいのかなと思いました。成長意欲のあるアパレル業界で稼ぎたいといった方にはぴったりな企業かと思います。
良い点面接
投稿日：
最初の面接は人事1人と5人程度の集団面接です。ここでは三つの質問からランダムに聞かれます。学生時代に成し遂げたことなど、 テンプレートなどは通用しないので、その場で答えられるように準備しておきましょう。 ここの会社は圧迫面接と言われていますが、一次面接時から親身になって聞いてくれて終始穏やかなムードで面接が行われます。この一次面接でかなりの数をふるいにかけて落とされるのでここを突破するのも中々の確率かと思います。アパレル業界の中でもかなりの競争率なので頑張ってください。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 不採用
- 2024年頃
投稿日：
二次面接において、容姿批判をされる。ちょっと太ってますよね？モデル体型募集してるのでその見た目では不採用ですと。痩せれますか？無理ですよね？と。 業務説明において、お金のない方はお客様と思っていません。売上になるお客様選びを重要視して いますという発言をされる。学生の接客などは無駄なのでやりたくないそうです。 一次面接、二次面接共に、面接者を馬鹿にしているような感じは見受けられた。
良い点仕事内容
投稿日：
店頭配属のスタッフは主に接客販売を行なう。 接客のスタイルは、他のアパレル企業と比べてお客さんとの距離が近い。その分お客さんとの親密度は高く、接客業としての満足度・達成感は高い。
良い点仕事内容
投稿日：
販売をメインに業務しており、インセンティブ制度が充実しているため、やりがいはとても感じる。ブランドのパワー感もあるのでリピートしてくれる顧客も一定数あり、自分の顧客を作ることにもやりがいが感じるので、業務中にやりがいを感じる点は多いと感じる。また、能力が高いものは年齢問わず出世できるという風通しの良い環境があり、自分が仕事を覚えれば覚えるほど、自分に返って来るという点もやりがいを感じた。年功序列の制度が未だにある企業に比べると、若い人材が腐らずに働いていける環境なのではないかとかんじる。
ファッション・服飾雑貨業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
体育会の会社。 昇給は実力と配属の運に作用されます。 個人の売り上げがそのまま給料に直結します。 店舗スタッフが増えないので有給を消化できません。 残業代も適当で40時間分でてますが、終業後のミーティングや顧客対応での休日出勤などを含めると確実に超えています。出勤時間をつけるシステムもないため、はぶらかされます。勤務年数に関係なく実力で裁量権を与えられるのでそこは自分の成長につながるかと思います。
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株式会社TOKYO BASEの
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都港区南青山３丁目１１番１３号
- 従業員数
- 310人
- 設立
- 2008年12月
- 代表者名
- 谷正人
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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