- 解決済み
東京海上アシスタンス株式会社のアシスタンス・コーディネーター募集で、面接と適性検査とありますが、この適性検査とはどのような検査なのでしょうか？
ベストアンサー
心理検査です。 車の教習所で行われることも多いです。 似たような質問が繰り返しあって，マークシートに記載します。 この程度ではすべてを把握することは不可能ですが，よほど極端な傾向にある方は判別がつくので（回答に矛盾が多い，協調性がないなど），それで落とされることもあります。 それで不採用になることは納得できないと思いますが，不採用の内容は公表しなくても良いので法的にも問題であることを証明することもできないですね。 http://saccess55.co.jp/untitled475.html
質問した人からのコメント
回答ありがとうございます。 すぐに回答を頂けて助かりました。
- 回答日
- 2017/02/16 19:22:48
東京海上アシスタンス株式会社の求人情報
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福岡／会社説明会（水・金)WEBOK／カスタマーサポート～年休125日・残業約10hで働きやすさ
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- 東京海上アシスタンス株式会社 【福岡／会社説明会（水・金)WEBOK】カスタマーサポート～年休125日・残業約10hで働きやすさ◎ 【仕事内容】 【福岡／会社説明会（水・金)WEBOK】カスタマーサポート～年休125日・残業約10hで働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 こちらは毎週(水)(金)に開催しておりますWEB会社説明会の求人です！ お仕事の内容、会社のことを(働き方、休みの取り方、残業時間、シフトのこと等)少し話しを聞いてみたいという方。 ※自由な服装、書類などの提出も不要です！ ◆日時:毎週水曜日、金曜日 ◆内容:業務フロー、研修スケジュール、労働条件、福利厚生、その他疑問点など何で…
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