投稿日:
選考回数が他社と比べると少し多いと感じた。全て対面で行われた。ESの深掘りや基本的な質問事項が多めな印象であった。面接の1、2次はグループ面接であるため相手の学生の時間を割きすぎないよう簡潔に言いたいことを伝えるように練習を重ねた方がいいと思う。
投稿日:
とても親身に話を聞いてくれる印象で、特に事務職の女性社員は優しく接してくれた。ハガキを送ってくれるなどして丁寧に就活生と向き合ってくれた。説明会や面接案内など選考はとてもスムーズに進むためその点も助かった。
投稿日:
実力主義のため、成績が残せなければ賞与は貰えないこともありうる。また、基本給も階級が上がらないと給与があがらない。独身のときはいいが、結婚したらこの給与体系は不安に感じる。また、お客様の都合を優先して動くことが多く、休みが取りづらい。3ヶ月毎に目標があるため、これを定年まで続けると思うととてもしんどいのと、家族の時間を大切にしたいということもあり転職を考えるきっかけになっている。退職金も他の企業に比べるとかなり低いように思う。この退職金も階級が上がると退職金の増え方多くなるので結局は上の階級に行かないと退職金もあまり貰えない。
投稿日:
営業目標を達成しても所属するお店の責任者が頑張りを認めて引き上げてくれる人ならいいが、そのつもりがない人だとなかなか階級が上がらない。評判はA〜Eの5段階あり、目標を達成してもC評価と目標に対して大幅に目標を達成しないとB評価は得られないイメージ。A評価についてはほとんど取っている人はいない。仮に上手く昇格できたとしてもお店の責任者になれる人は一握りですし、部長や役員は三井住友信託銀行からの転籍されてくるかたがほとんどなので生え抜きで上に行けることはほぼないので夢がない。お店がもっとあれば責任者のポストも増えると思うが、そのような感じもないし、現在のお店も年配の方が多くいるのでポストが開かない。退職金も一般的な企業より少ないので老後の不安を感じる人は多いと思う。
投稿日:
実力主義なので若くても実力があれば評価されるし、賞与も多く貰える。お客様のために一生懸命仕事をすれば自ずと成績はついてくると思う。銀行系の不動産会社なのでコンプライアンスもしっかりしている。
投稿日:
マンツーマンで指導していただけるため メンターも兼ねて、面倒見はとても良いと思います。 社内外研修はあまり多くはないですが、階層別やコンプライアンス研修に力は入れており、成長機会やキャリア開発、ダイバーシティへの取り組みも感じられました。 自身は他社へ転職をしましたが、不動産営業を続けていく上では人としてバランスよく成長できる土台を提供してくださいます。
投稿日:
他社の営業へ転職したため。 給与ややりがいは感じていたが、どうしてもライフイベントなどでワークライフバランスを見直さなければならない状況となった。 上司も快諾してくださり、引き継ぎもしっかりした体制で行えた。人の良さは本当に退職した今でもナンバーワンに感じています。
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