投稿日:
基本はBtoBの不動産仲介に対しての営業。 営業はエリア制で動いているので、良くも悪くもその担当エリアに左右される。またチーム制で動くため、個人の成績だけが反映されるわけではないので、いろんな角度から成果面を突き詰めることができ、様々な対人コミュニケーションを求められる。
投稿日:
残業は配属エリアによってばらつきが激しい。それこそ移動距離が多いエリアでは残業が当たり前。定時後に事務作業もこなさないといけないので、配属先の運次第でワークライフバランスが取れる。
投稿日:
月に一度土日休みに変更できる制度はすごく良かった。周りの友人や家族行事で休まざるを得ない状況があると思うが、わざわざ有給を消費しなくていいのが最大の魅力ではないか。
投稿日:
MBOに関しては今一活用されているかが分からない。 昇給に対して消極的なイメージ。 ボーナスは上限が決まっているため、ほぼ増えない。 達成しても限界がある。 達成し続けると翌年の目標は上がり、ボーナスは横ばいの為何のために仕事をしているのか分からなくなる。
投稿日:
残業は1日平均3時間くらい。 36協定があるので月によってうまく調整? をしていかないといけない。 平日は仕事のみの生活になることは必須。 休日はしっかり休もうと言う風土がある。 ただ、取引先との電話はそれなりに休み中もある。
投稿日:
関係性が出来てないと案件取得が難しく、非常に仕事はしづらいかもしれない。 その場合は何もすることがないとなってしまう為自ら考えて行動する力が必要。
投稿日:
担当エリアによってばらつきが激しいが、移動の多いエリアに配属されてしまうと、定時後に事務作業を行わないといけない。 当然残業しないといけなくなるので、ワークライフバランスは取れない。
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