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現場の作業が忙しい時には、助けてくれる人員は多い。 困ったりしても、長になる方や工場長が必ず面談してくれて話を聞いてもらえます。 ただ年齢層が幅広いため、気が合うhともいれば中には無理!という人もいるかもしれないですが、万が一そうなりそうな時には、面談の上部署変えもしく他にも工場があるので移動をさせてもらえる可能性はあります。 体調不良になるくらいになった方もいましたが、長い休暇療養を経て復帰もできていますので、福利厚生はしっかりしています。
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高齢者も頑張って働いていますが、中には手が止まり休みがちな方もいますので、またか!!と思う時もあります。若い方では遅刻ばかりする人や時間にぎりぎりでタイムカードを打刻する方もいますから、色々です。 通勤が駅からのバス代が出ず、会社の自転車が貸し出されていますが、それが良くない。
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普段見かけているような広告などを見かけることも多くありました。新卒の頃からタイミングによっては少し大きめの案件も対応することもあったので、プレッシャーもありますが、やりがいを感じる人はよいのではないかと思います。
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昇給は年一回数千円程度上がるのみ。 場合によっては上がらない年もある。 ボーナスは年二回で、各1カ月分位。 自分の成績が良くても悪くてもそこまで大きな変動はない。 福利厚生は住宅手当がないのが痛い
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中途採用でしたが入社当初からそれなりの給与が支給されていました。給与の評価も明確であったので大きな不満はありませんでした。また、社員持株奨励金が20%(在職当時。記憶違いだったらすみません。今は違うかもしれません。)ついてくるので社員の大多数が利用していたと思います。
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失敗した時のケアは割と前向き。しかし代表直近にいると何かしらの失敗で必要以上のどうかつで精神的にに追い込まれる。これは期待されているからであるわけですが、メリットにもデメリットにも。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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