旭化成アドバンス株式会社のクチコミ

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  • 事務
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

女性営業が中堅に少なく、どのようにキャリアを積めるのか見通しが立てにくい。 一般職はあまり昇給は見込めず評価基準も曖昧なため、営業同様に今後のキャリアを考えにくいのが難点。 特に一般職は結婚出産を前提として働くなら良いが、バリバリ働いて稼ぎたい人には不向きと感じる。評価基準を再構築する動きも出ているので、良い方向に改善することを期待したい。

旭化成アドバンス株式会社クチコミ・会社評価

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  • 事務
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  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

女性営業が中堅に少なく、どのようにキャリアを積めるのか見通しが立てにくい。 一般職はあまり昇給は見込めず評価基準も曖昧なため、営業同様に今後のキャリアを考えにくいのが難点。 特に一般職は結婚出産を前提として働くなら良いが、バリバリ働いて稼ぎたい人には不向きと感じる。評価基準を再構築する動きも出ているので、良い方向に改善することを期待したい。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

日本有数の企業コンツェルンの傘の元で安心して働ける。ホールディングスが経団連会員ということもあり、国の要請には敏感に対応する。働き方改革もテレワークやコアタイムレスフレックスワークなど柔軟に対応している

求人をチェック

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  • 営業事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
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  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

配属された部署にもよるが、自分で仕事を調整し、周りに協力をお願いすれば長期休暇も含め休暇は取りやすく、プライベートの時間が取りやすかった。時間単位での有給取得も可能で、仕事帰りの予定も入れやすかった。 コロナ禍は、新忘年会等も中止されていたので、プライベートを大切にしたい人にはとても働きやすいと思う。

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  • 営業
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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

縁故入社の女性社員が多く、結婚までの腰掛け的な意識の人も多いのが実情。産休取得が男女問わず奨励されているが、本当に取得が増えた時の人員配置までは真剣に考えていない

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  • 事務
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  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

事務に限らず営業も産休取得しており、休暇は取りやすい。また管理部門は時短勤務をしている人もいて場所によれば短時間勤務も可能な印象。 有給も取りたい時に1時間単位から取得できる。 福利厚生は親会社が旭化成ということもありしっかりしている。

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

部署によるところがかなり大きい。 アットホームな雰囲気のところもあれば、個人主義の話し合いがあまりないところもある。低レベルなところでギスギスしていることはないので、必要以上にお互い干渉しすぎない環境といえばそうと言える。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

華やかなイメージを持って入社した新卒者も思っていた部場や職種への配置が叶わず数年で退職する人が後を絶たない。会社説明会での十分な説明がなされていないのでは..

繊維・アパレル業界の求人

不満な点副業

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  • 営業
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

規程で認めていないのでやると懲戒の対象となる。副業が必要なほど給料は低くないのでやっている人はほぼいないと思うが、闇で夜の接客業をやっている人はそこそこ居ると思う

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  • 既婚
  • 2022年頃

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職場の多くは通勤しやすい都心部にあり、ホールディングスとの物理的距離の近...

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  • 2022年頃

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繊維関係の部場だと華やかな雰囲気で仕事できるが、樹脂・建材方面に配属とな...

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職種や職階に関係なくテレワークが浸透して通勤や対面ストレスからの解放が進...

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ホールディングスや事業会社からの出向を受け入れているのでプロパーの出世は...

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人事改革が進められていて一般職と総合職の垣根が取り払われる。女性の一般職...

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良い点副業

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  • 2022年頃

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認められていない。まだまだ社業中心の労使関係なのでアフターファイブも社業...

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繁忙期や欠員が出た時など、残業が一時的に増えることもあった。上司に欠員補...

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管理職層は管理が仕事(?)なので何でも縛りたがるが監視されなくてもやる部...

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旭化成アドバンス株式会社

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