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基本給にプラスして、諸々の手当てが加給されるが、外回りの営業職だったため、外勤手当や食事手当等も毎月支給されていた。昇給は年一回あり、残業手当や深夜手当もある程度はつく。賞与も夏と冬の年二回付与されるので、仕事に取り組むモチベーションはそれなりに維持出来た。
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月の給料はそれなり。休日出勤も多いからその分多くなるが、休みはかなり少ない。ただでさえ大手工場に比べたら休みは少ないのに、強制の休日出勤も月に2から3回あることも。基本給があがるわけでもなく、ボーナスそれくらいもらって当たり前かも。
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自分が休みを取ればほかの人に迷惑がかかる。独身ならいいが、結婚して子どももいれば急に休みを取る必要がある時もあるが理解されない。また、強制の休日出勤がよくあり、これも自分が休みをとれば迷惑がかかる。
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扱う商材は薄利多売的な側面が強いせいか、如何せん給与(基本給+その他手当含む)が安く、残業代なしに年収400万円の壁を超えられなかった。上司と顧客の板挟みストレスに対し、この給与では全く割に合わないと思い、転職を決意した。
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三交代のオペレーターは、ただただ機械の前で作業するだけ。単調な仕事。個人的にはなにも楽しい、やりがい、などはなく時間が過ぎるのを待つだけ。あまり人と関わりたくない人にはおすすめ。
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三交代オペレーターの場合、自分が休みを取った場合、自分以外の人が通常は8時間労働なのを12時間労働にしてカバーするため、非常に休みにくい。葬式や病気以外の理由で休暇などは絶対にムリという雰囲気。
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先輩後輩関係なく、和気藹々とした雰囲気が良かった。製造業なので基本的に仕事中は会話はなく、現場も機械音などでうるさいので会話することは滅多にないのでメリハリがついてい良い。
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接客事務を経験したものから言うと生産管理事務はまだ楽なお仕事なので働きやすい。気持ちの持ちようが比べるとまだ楽である
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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