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思ったより研修が充実。 通販未経験でも、1ヶ月で下地ができるレベル。 またコスト意識が高く、正しく説明できれば外注を進める点も評価できる
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思ったより研修が充実。 通販未経験でも、1ヶ月で下地ができるレベル。 またコスト意識が高く、正しく説明できれば外注を進める点も評価できる
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上司の判断が全てであり、相性が悪いと評価が伴わない。 また社長の権限が大きく、物事を進めるためには社長の機嫌を損なわないように根回しが必要。
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期ごとに立てた目標に沿っての評価。 目標も評価者とすり合わさた上で設定するので透明性や納得度は高い。 目標の進捗も日々フォローがあり、理不尽さはない
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残業もあるが、個人の裁量でコントロール可能でプライベートとの両立しやすい。 上司が比較的早く帰るので、その点でも残業しないことへのプレッシャーはない
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人柄を重視される また小売なので、お客様への対応力や向き合い方を問われる試験がある 会社の風土に合うかを見極めるような質問がある
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仕事の幅はどんどん増えるので、やりがいは多い。 責任と権限を明確に渡されるので、早い段階で一人前として仕事に臨める
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退職金がなく、長期で働くメリットを感じられなくなった 良くも悪くも社長次第なので、今後も業績が拡大し続けるかなら疑問が出てきたのも理由
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退職金制度がないため、長期で働くメリットがなく3年程度での退職が多い。 手当周りはまだ足りない部分が多い。
基本的には自販機の管理がメインの仕事となりますので、退職後には得に何も残りません。何がなんで…続きを見る
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