先日中途採用の一次面接に行って来ましたが、 一般に小売業って、店舗見学に行ったか、どこに行ったか、どのような改善点を見つけたかなど聞きますよね? それを一切聞かれなかったので驚いています(志望動機や前職退職理由は聞かれたが。) そこでビバさんの面接ではいつもそんな感じなのかお聞きしたくて質問しました。 これでいかんと、最後の逆質問の場面で「a店とb店とc店、、、、とに見学に行って感じたのですが、〜のような点は私が入社させていただけたらぜひ改善したいと考える点です」と言ったことで たまたま「おー、そんなに見学行ってくれたんですねぇ」という形で伝えられたのですが、 なぜ人事サイドから聞いてこなかったのか? 店舗見学はどうでも良いと思っているはずはないでしょうし、社内の方などご存知の方いらしたらぜひ教えていただきたいです!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
業務は多岐に渡っているため自分が進みたい方向が企業内で選択することができる。さらに会社が合併…続きを見る
店長によって働きやすさが変わると思います。あと、希望休が思い通りに取れないことがある。忙しい…続きを見る
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ビバホームを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。