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ルーチンワークがほとんどですがイレギュラー発生時には事務が配達しなくてはいけないので内容によっては相当イライラします。配達しているのを分かってて、店舗に戻ってきたときには薬剤師が全員退勤していることもあり、これは当時の法律的にはほぼアウトです。そういったことが日常茶飯事ではあったので、世の中のルールに則って仕事をしていきたい、という人には不向きだと思います。また、そういったイレギュラーが発生したときに一緒に対応してくれる薬剤師と、事務に丸投げしてしまう薬剤師と分かれるので、誰と一緒にやるかでも左右されます。かなり事務が手厚くフォローしているので、新卒入社の薬剤師はここが普通だと思わないほうがいいと思います。
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給料はほとんど上がらないので、正直期待しない方がいいと思う。薬剤師との対応の差も大きく、奨学金の補助なども事務には特にない。有給休暇も一般的な企業と比べて消えるのが早く疑問点が多々ある。頑張っても給料には反映されにくく、お気に入りになるか、ならないかで昇進も決まっている印象である。
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どうしても繰り返しで作業になってしまう。また事務とはいえ実際に必要な量の薬を拾ったり、一包化という作業をしたり、施設に薬を届けたりと想定以上に仕事が多い。またコミュニケーション下手な薬剤師が多く、形式的には改善されていても本質的なものは改善されていないので、事務員のモチベーションも上がらず退職者は多い。
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基本的にはルーチンワークなので、覚えてしまえば特に苦になることもなかったです。薬剤師とコミュニケーションさえ取れていればなんとかなります。当時は新卒に力を入れているようだったので、新卒入社者は覚えられやすいと思います。
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シフト制だが休みの予定は調整しやすい。賞与も決して多いとは言えないが、あるだけありがたいと思っておくとよいと思う。年収は事務だと300万いくかいかないかだと思うので、最低限の給料で良ければおすすめ。
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居宅療養管理指導を中心に業務をしており、施設に入居されている方の薬の管理をするなど、やっている業務自体は非常に素晴らしく貢献感の持てる仕事だと思う。
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薬を取り扱い命に関わる仕事を他の薬局よりも遥かにしている割には給与は低く、副業も原則許されていない。その点に関しても不満に持っている社員の声は良くきく。
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