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ひとそれぞれですね。運良く開発に行ける人間、製造現場に配属になる人間、様々です。製造現場から、開発へ移動もたくさんあります。製造現場を経験するのが、キャリアアップには必要ですが、開発にずっといる社員もいます。能力が高いので優遇されます。
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ただし、女性登用といっても形式上のものであって、実力や成果に対する評価結果というのでは決してないと思います。女性であるということだけで登用される可能性が格段に上がる仕組みなので、私程度の実力でも、タイミングさえ合っていれば執行役員になれたんだよなぁとモヤモヤした気持ちになります。会社全体に男性主義の体質が染み付いていて、その考え方を変えられないから、どうやっても大手ビールメーカーのようには到底変われないんだろうなぁといつも寂しく見ています。
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