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インセンティブで給料が大きく増えるということはなので、それを期待する人には向いていないと思います。基本的にまじめな人が多いのでよくも悪くもしっかりした企業風土だと思います
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業務用の洗剤、アルコール製剤など、飲食店向けの製品の製造、販売をしています。また、旅館などて使われる固形燃料の製造、販売もしています。 私は研究開発職だったので、これらの製品の開発をしていました。 自分の開発した製品がお店で使われているのを見ると、とても嬉しくなります。 1人1人に開発テーマが割り振られ、製品開発の最初から最後までを経験できます。特許の調査や現場に出向いての試験など、テーマに関わることは全て取り組みます。 若手のうちからテーマを与えられるので、若手のうちから製品の開発に取り組めます。 若いうちは知識、経験がありませんが、先輩や上司からのサポートがあるので、そのサポートを受けながら業務を進めることになります。 経験を積むと、自分の考えを織り込みながら業務を進められるので、やりがいもあると思います。
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パソコンでの受注発注やお客様からの在庫管理対応等を行う。 クレーム対応や工場や飲食店での衛生指導当院もある。 基本は一人で活動を行うが、先輩社員や営業所長との同行も多数有り。
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個人の裁量での判断が大きく、ミスへのフォローが隅々まで行き届いていない。 給与等はかなり高待遇の反面、仕事出来ない社員への風当たりや役員と仲良い社員は大概が良い。同期社員や先輩社員を蹴り落としてでも、まずは売り上げを上げることが最優先。
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企業規模の割には一定の制度はあるので結婚や出産をしても職場復帰する人が増えています。以前は結婚退職が当たり前のような雰囲気がありました
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会社の規模の割には給与水準はよいと思います。福利厚生等は大企業に比べたら充実していませんが利用するかどうかは人それぞれなので気にならないレベルです。
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残業をしないように会社としても取り組んでいるので、ブラック企業のようなことはありません。事務や製造部門はできるだけ早く帰るようになっています。休暇は部署による差が激しいです
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メールやシステムでの管理なので、パソコンが得意な人はある程度の仕事が可能。 報告連絡相談の仕方も、自分である程度の答えを持ってから行うと良い。
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