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有給休暇は7割取得を目指しており、仕事に支障がない限りは自由に取得できました。所属長ごとに考え方が違うため、代休ありなし、取得のしやすさについては大きく差があります。残業は個人の担当している業務による依存が大きく、人によって異なります。残業は基本的に申請性であり、承認の許可が必要ではあるが残業代は満額出ます。
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配置換えが定期的にある。人にとってはポジティブなことかもしれないが、ストレスを感じる人も少なくはない。自分はいろいろな仕事を経験してレベルアップできると考えるのでポジティブにとらえるが。
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育休産休はとれ、復帰も多数いて 時短勤務も可能であり出世欲が少なければ働きやすいと思われる 最近は女性キャリアの検討をしている
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新入社員の時期からある程度仕事を任せてもらえる。やりたいようにはやれるが、自主性がないタイプの人にとっては評価が低くなり厳しいかもしれない。自分には合っていると思うが。
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中身は別として評価内容についてフィードバックがある 定期昇給と考課は確実に行われているので安定志向の人にはいいかもしれない
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賞与は同業他社と比較しても圧倒的に多い。 家族手当等いくつか手当があるが、現時点では減額はないが時代の流れ?とのことで、今後減額(基本給への組み入れ)がにおわされている。
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OJTと言えば良いが教育制度が不十分で先輩や上司の影響が大きい また、個人の性格によっては成長が望めない
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昇給額が少ない。給料は賃金テーブルで定められており、ジャンプアップしないと昇給がきつい。 ジャンプアップのための条件を満たすまでに時間がかかる。
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