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面接では、いつからシフトに入ることができるかや、どのようにシフトに入りたいのか聞かれた。面接らしく志望理由なども聞かれたが、終始フランクに聞いてくれていたので、あまり緊張したりすることはなかったので、落ち着いて臨めば良いのでは無いかと考える。
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人と接する機会が多い仕事だったため、接客のスキルは身に付いたのでは無いかと思う。たまに変わったお客様も来られていたが、店長や、社員の人も積極的に対応してくださったので安心して仕事に取り組めた。
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面接を受けた際に、面接の結果は一週間ほどたったところで連絡しますと言われたが、受けた当日に合格だという連絡があった。特に不満があるというわけでは無かったが、少し驚いてしまったという記憶がある。
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時給は2年ほど働いていたが、一度も上がらなかった。時給が上がる制度があったのかどうなのかはわからないが、もっと時給を上げることのできる機会があればより良かったと感じた。
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私が働いていた場所では働いている人たちはとても良い人が多く、非常に働きやすい環境であったと思う。店長も非常に良い人だったため、シフトの相談などもしやすかった。
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能力がある女性社員は、残念ながら正当に評価されなく、同じ役職でも女性社員の給料が低く設定されている為に、能力ある女性社員はある程度出世すると絶望してしまう事がある。全般的にひと昔前の考えの会社な為に、人離れが多く、仕事をしない年寄りが多く若い社員が育たない。 あと、「あっ、これはセクハラか」と言いながら、セクハラの光景を目にするのもストレスです。
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働いていた店舗が良かったのかアルバイトと店長との仕事に対しての連携、コミュニケーションで困る事がありませんでした。休む際もアルバイト同士で話し合い人手不足という事が少なかったですし、アルバイトでも退職の際にはみんなでご飯に行くぐらい楽しい時間を過ごせたと思います。
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アルバイトの研修期間が少し長かった。何時間などの区切りではなく、何ヶ月間の間のようなものだったので、何時間などの区切りにしてもらいたかったと思ったイメージがある。
入社当初の給与が今後の全てを決定づけます。私が働いていた2012年以降に中途入社で入社した方…続きを見る
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どこの会社でも少なからず、テレワークやリモートワークに関心があるが全くそ...
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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