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実績(営業成績)に結びつかない地道な努力(例えば後輩指導、将来ビジネスの種まき等)は必ずしも評価されないため、短期的な視野に陥りやすい。また非営業部門では何が評価されるのか分かりにくい。
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営業分野では各人の実績が賞与額、昇給・昇格に良く反映されるので営業実績を上げる大きなインセンティヴになっている。また、誰から見ても分かりやすいといえる。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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