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割り当てられた地域の決まった顧客の家の、ガスメーター数値を検針して、専用のスマホに入力し、検針票をポストにいれる。 数が決まっているので、一日にたくさん終われば、少ない日数で終えられる。
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残業抑制のため、所定の時間でPCがシャットダウンされる仕組みになっているが、それで終わる業務量ではなく、その状況に対して会社として口でいうだけで具体的な改善策を出さない。 宿直室などに持ち込んでサービス残業する社員が跡を絶たず意味をなしていない。
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ガス事業に関連する資格取得は、グループ会社や親会社と共同の勉強会を開催してくれており、きちんと時間を取って対策すれば取得できる地盤は作ってくれている。
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日々の業務や新人への業務の引き継ぎに対するマニュアルや会社としての見える化は一切と言っていいほど行っておらず完全に個人任せ。 そのため、退職者が出るたびに混乱して、なんとか穴埋めする課程でミスが出てクレームになりということを何度も繰り返している。
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家のメーターの位置により、外から見えると楽だが、草が繁っていたり、ゴミが散乱していたりでたどり着くまでに酷い道のりの場合がある。 雨、雪の時は大変。
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その、検針期間に雨や雪が続くと、雨や雪でも回らなければ終わらなくなるので、大変。機械や検針票が濡れないようにと気を遣う。
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男尊女卑が所々に見られる会社で、男性は営業、女性は事務という固定観念が未だにまかり通っている。 が、女性には厳しいノルマや残業を強いることはほぼないため働きやすいといえばそうなのかもしれない。
ガス業界の求人
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ほとんどが、女性。主婦が多く、長く働いているかたが多い。自由度が高いので、私も7年ほど続けていましたが、引っ越しがなければまだ働いていました。
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