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2022年頃の話
やる気があれば自由に取り組ませて貰える。当然、事前の上司相談は必要だが費用対効果があることにはあまり制限がない。人間関係は良好。上司部下、他部署。上司はあまり怒らない。飲み会等の参加は自由。飲み会に参加してもポジティブな話しかしないので基本的に楽しい。 残業代、土日出勤、夜間等の手当はしっかと出る。給料は比較的高い方だと思う。
2022年頃の話
初期から重要な仕事を任せられ、自由に仕事をさせてもらえるが、それだけ自身に責任がかかり、慣れないうちはメンタルがヤバい。基本的にはどの部署も高い仕事レベルが求められる。特に既存の常識に囚われない思考力が必要。また、残業時間は少ない代わりに仕事密度は常に求められる。 部署によっては仕事が単調になり、モチベーション低下に繋がることがある。特に仕事に付いてこられる優秀な人は物足りなく感じる。
2021年頃の話
社員の利用できるリゾート施設が全て無くなり、社員間の交流がしにくくなって...
2021年頃の話
給与水準は平均より高く、人事評価制度も考え方がしっかりしているので上司の...
2021年頃の話
テレワーク手当がない。光熱費や通信費用や食事代もかさむのだが、手当を検討...
2021年頃の話
現場の人間が評価されにくい。本社側に偏っている。あがらない理由を聞いても...
2021年頃の話
あがるひとはあがる。一度上がれば給料は下がらない。平均で見ると給与もそこ...
2022年頃の話
部署によって職場設備の差があると思う。本社勤務は比較的恵まれているが、事...
2021年頃の話
テレワークを推奨する中で、決裁等の押印が減らず業務によってはテレワークで...
2021年頃の話
休暇を取得しやすい雰囲気がある。残業時間は職種により異なる。突発トラブル...
2021年頃の話
オフィス内の設備は充実しており、仕事をする上で不便はない。清掃もきちんと...
2022年頃の話
待遇は他社より恵まれていると思う。給与水準には満足している。子育て中の社...
2022年頃の話
良くも悪くもあまり評価に差がつかない。毎年の昇給はほぼ横並びで、数年に一...
2021年頃の話
部署により差はあるが、派遣社員がリモートで働くことは不可能だと考えてよい...
2021年頃の話
想定以上に業務範囲が多岐にわたる。多くの異動を経験することができ、視野が...
2021年頃の話
形式上テレワークをしているが、効率を求められるのでとても大変である。こん...
2019年頃の話
資格の取得に対して会社全体で積極的に協力、推進してくれるので、スキルアッ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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