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年に2回ほどはしっかり長期休みを取ることができます。 そのため他の仕事ではなかなか難しい海外旅行などにも行くことができます。 また、シフト制なので平日休みがあったり、土日祝日の休みがあったりしてプライベ ートな用事が混雑などを避けられスムーズに行えて便利です。 勤務時間も職場により色々あるので仕事前に用事を済ませたり、早い時間に帰ることも出来ます。
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女性の管理職も徐々に増えてきています。お客様に寄り添ったやわらかい対応で女性が活躍できるシーンはたくさんあります。毎年入ってくる新入社員も女性の割合が圧倒的に大きいので、これからもっと活躍の場を増やせるように会社も動いてくれるのではないかと思います。 産休明けの時短勤務中でも前役職のままキャリアキープできます。
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調理の仕事の中では、新入社員のうちから色々な仕事を担当させてもらえると思います。また他では社外発注するようなことも社内で一から作るものが多く経験値が上がると思います。
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入社1年目からしっかり産休、育休を取ることが可能です。 女性だから出来ない部署などはないです。ですが、力仕事などの少し難しいことは男性スタッフがしっかりサポートしてくれます。
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原則、副業が認められていないため行えません。 コロナで営業が縮小していた時期などは正直残業などもなく会社の給料だけでは生活が厳しいこともあるので、副業が認められると良いと思っています。
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優しくて仕事ができる人が損をしがちな体制になっていると思う。優しい人が多い故、ぬるま湯的な雰囲気はあると思います。あと何かと「今までこうだったから」という理由で新たな改革をしたがらない人が多い。
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部署にもよると思いますが、基本的には人間関係は抜群に良いのではないでしょうか。本当に優しい人柄の良い人が多いと思います。
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多忙ゆえ周囲の協力は得られず、お昼は交代できず何度も昼抜きになり、数人でこなす雑用を一人でやらなくてはいけない。所属課にもよるのかもしれないけれど、忙しい部署に当たった場合はそれなりの覚悟は必要です。
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