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職能以外の業務は仮設リース工事鉄鋼商社の大きな3つに大別できる 客先は主に親会社を相手としており東京大阪などの大場所ではその部門によって業務内容が分かれる 仮設はリース業務であり 工事は床版工事や内外装工事の営業から工事立会まで含む 鉄鋼部門は商社的役割を担っている まるで違う会社であるかのように工事は大変な面も多いが現場と密接した仕事であるため勉強になる
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支店にもよるが本店含むメイン支店においては、社内の雰囲気も良く仕事量も妥当であり女子職員には働きやすい環境が整っていると思います。部門、部署により残業の有無等はばらつきますが、大きな不満を持って働いている社員は少ないと思われる。有給等の消化に関しても部署によるばらつきはあるが、おおむね問題なく取れている。
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産休は取れますが、産後の復帰において総合職の方は部署が産休前とは変わると思う。必ずしもではないが移動になります。
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好き嫌い人事もあるがある程度は昇給が望め大手企業並の給料の人もいる 55歳で役職定年になる制度があり働く意欲をなくしてダラダラしている方も見受けられるがそんな人も給料は人並み以上に出ている
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年齢層が高めなため、気に入って貰えば優しくしてもらえる。気に入られないと場にいにくさはある。噂が広がるの早く、自分の情報が筒抜け。
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給料は平均か若干低いが、大手との取引もあるためボーナス額が非常に高い。 仕事量からすれば妥当以上の額だと思われる。
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福利厚生はしっかりはしているが、女性の産後に関しては不安が見られる。 また、昇給がくはかなり少なく新卒から数年は年間で2千円ほど。
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総合職の女性は需要がある。建築業界は男性が多いため女性がいい意味でいるだけで大丈夫感も感じられた。あくまでも私自身の解釈。
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