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仕事先が日本各地の客先に及ぶ為、全国へ出張出来ることは非常に魅力的だと思います。出張期間も3ヶ月のものから大型案件であれば1年以上に及ぶ時もあります。 大型案件は地図に残る物などがあり、時々テレビで紹介されていると嬉しく思います。
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半世紀以上も続いている企業なので、安心感がある。 また、配管や空調は今後も無くならないでしょうから、将来もずっと続いていく会社だと思う。 この地域で一番最初にホテル経営を始めたそうで、地域からも必要とされている会社だと思う。 創業者の当時の会長は経営者として素晴らしく、また入社間もない社員とも一緒に食事してくださったり、とてもお優しい人だった。
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普段の業務内容は朝礼から始まり、担当者が各現場に自ら計画した得意先に営業にまわります。自ら計画して期限までに各種報告書作成提出は必要ですが、やりたい時に優先順位を付けて自ら計画できるので非常に自由に仕事ができる環境です。
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手当てがつく項目が多く、売上げが上がった分社員に還元してくれる。お休みも取りやすい環境にあって、融通がきく方だと思います。福利厚生に関しても、会社で負担してくれるものも多くあります。
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今は無いと思いますが、在籍していた当時は、タイムカードを定時で処理するよう指示があったので残業代はほぼなかった。 サービス業なので休憩もほぼ無く、ご飯を食べる間しか休めなかった。 繁忙期には時間外労働が80時間ある月も度々あったが、手当も無くつらかったので退職した。
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昇給はほぼ期待出来ない。 グループ会社のサービス券を賞与として支給されるため、現物支給がある。 土曜日は隔週休み。上から休みを抑えられるから選べない。
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将来は大きく考えられない。贅沢はしないつもりが必要。会社行事とかもあり、家族参加も強要される。配達営業でエリアが遠い担当は帰りが遅くなることも多い
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同年代、同職種としては、比較的高いと思う。以前は特にその傾向が高かったが、最近は徐々にその傾向は少なくなってきているとおもう。ただし、コロナ禍でもこれだけの収入があればマシな方だと思う。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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