転職を考えています。

初めの転職だと、いろいろ不安でしょうね。 特に社風が合わなかったということですが、さすがにどれだけ求人票を読み込んでも社風は分からないですものね。 さて、私の経験から言うと、事務機器販売の会社は、往々にして「体育会系」の体質が強いと思います。これは、BtoBではありながら、競合他社がかなりあり、比較して抜き出るような技術差もないことが多いことから、「気合と根性」の営業が長く、その業界にあったため、と思われます。しかも、機械単価が比較的低く、決定権者が総務の課長級くらいまでで決定できるため、BtoBなのに「個人営業」に近いのが実態と言えます。 つまり、同業他社でも、実は、同じような体質、社風の会社になりがち、という訳です。 してみると、BtoCや、個人営業＝個人に対して販売し、個人の営業マンの実力によって成績が左右されるもの＝においては、だいたい「考えるな、まずは客に行け」と言ったような営業になることが多い、と考えて良いのです。 中小とか、新進という選び方だけをすると、同じ体質の会社に出くわすことになりますよ。 そこで、そうはならない業界、BtoB、法人営業の会社をまず選びましょう。 事務機器販売も法人営業、ルートセールスと言われるのですが、決定権者が総務課長どまりの金額（30万円～100万円くらいまでの機器）では、比較的に個人営業とそう変わらない、ってことです。1台あたりの機器が、数百万円～数千万円におよぶ自動化機械であれば、完全に法人として、自動化ラインをどう導入するか、という「法人営業」になるわけです。単価が10円でも、1か月に数十万個使う部品の業界も、個人で業者を決定することはなく、常に法人として決定する、そこへ売り込む「法人営業」となります。こうした企業の営業は、個人の優秀さも不可欠ですが、同時に会社としての営業活動が、受注を左右します。社長から幹部の方針、戦略、部門としての戦術を駆使して、営業マンを筆頭に、部課長まで一緒になって営業するのです。 もちろん、こういう業界にも、安定している会社と、躍進している会社があります。 社風×安定か、社風×躍進か、 転職する時、会社を選ぶときは、１つの軸で判断せず、こういう仕事の傾向、会社の成長性、社員への待遇など、せめて、この３つの軸で会社を選んでいくことをお勧めしますよ。