新日本管財株式会社のクチコミ・会社評価（14件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 警備員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
残業は確かに多いですが、残業をしないと給与はとても少額になってしまいます。また、有給は確かに取りやすくなりましたが、小の月は相変わらず取りにくいです。細かいところで取りにくい仕組みを作っているので注意が必要です。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 清掃員
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
初めての清掃のしごと、週4日夕方から2時間ほどオフィス内の掃除機かけをします。トイレ無しの清掃だったので応募しました。 広いフロアだったので最初できるか不安でしたが、一人でもくもくとできる作業が向いていたのでなれるとスムーズできるようになりました。3名で動きますが作業は単独なので気楽でした。 時給もいいです、緊急事態宣言中の出勤はお手当もいただき、また、数ヶ月目でボーナスもついてたりと待遇はとてもいい会社でした。 昼の仕事の関係で半年ほどでやめてしまったのですが、また働きたかったら連絡くださいと言ってもらえました。清掃現場はどこも人で不足のようです。
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東京／人事総務全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境
- 東京都中央区
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- 新日本管財株式会社 【東京】人事総務◆全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境 【仕事内容】 【東京】人事総務◆全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境 【具体的な仕事内容】 【人事総務～社内人事・労務業務を幅広くお任せ致します／社員を大切にする社風／全社平均残業10h以内／働きやすさ◎】 ■業務内容： ・社内行事の企画、運営 ・備品の発注、管理、支払処理 ・来客対応 ・電話、メール、郵便物の管理 ・役員業務補助（秘書） ・労務管理（外部社会保険事務所との連携・社員の安全衛生管理） ・社員の入退社書類受付、出退勤管理 ・給与計算補…
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東京／セカンドキャリア／ビル管理フロント職 ／残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける
- 東京都中央区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 新日本管財株式会社 【東京／セカンドキャリア】ビル管理フロント職 ※残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア】ビル管理フロント職 ※残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける 【具体的な仕事内容】 【ビル管理のフロント～管理ビルの総合管理を担当！／セカンドキャリア／再雇用制度あり／60歳以降も給与維持して勤務可能／直行直帰可／働きやすさ労働管理徹底】 ■仕事の内容： 管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行って頂きます。防災センターや業者、オーナー様など様々な立場の方々と関わりながら仕事を進めていきます。 …
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建物の命を守る！ホテルやマンション／ビルの耐震診断職／求人募集
- 東京都中央区日本橋室町
- 年収600万円〜700万円
- 仕事内容
- 【仕事内容（耐震診断（構造職）】 配属先となる建物診断部は、ホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断を行っています。 【具体的な仕事内容】 ・非木造建築物の耐震・劣化診断（構造計算を含みます） ・非木造建築物の耐震補強提案・設計・管理・構造設計評価（構造にかかわる諸問題へのコンサルティング） ・長期修繕計画の作成業務 ・現場調査（営業に同行していただきます） ・耐震補強工事・工事監理 ※施工はグループ会社が行うため多くはないです。…
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 警備員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
出世に関しては、現場社員は隊長や総括止まりです。本部社員でなければまず課長職や部長職にはなれません。新卒採用意外の方は、出世は出来ないので、他の警備会社をおすすめします。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 清掃員
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
最初なれるまではきつく感じるかもしれませんが、一週間もしないうちに慣れました。 腰と手首に持病があるとつらいかもしれません。 更衣室がもうすこし清潔だったらうれしい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 警備員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
有給に関しては以前よりも格段に取りやすくなりました。また、シフト制なので平日に休みが取れるのはとても有難い。この業界の魅力でもあります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 警備員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給与は上がらないが、業界の中で比較した場合他の警備会社より待遇は良い。この業界は小さな警備会社が多く、残業代を誤魔化したりサービス残業は当たり前です。そうした中この会社は安心です。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 警備員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
人事に関しては、隊長や総括になれば、役職手当が格段に上がるのでこの役職を目指して頑張れば給与はかなり上がります。
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東京／人事総務全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境
- 東京都中央区
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- 新日本管財株式会社 【東京】人事総務◆全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境 【仕事内容】 【東京】人事総務◆全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境 【具体的な仕事内容】 【人事総務～社内人事・労務業務を幅広くお任せ致します／社員を大切にする社風／全社平均残業10h以内／働きやすさ◎】 ■業務内容： ・社内行事の企画、運営 ・備品の発注、管理、支払処理 ・来客対応 ・電話、メール、郵便物の管理 ・役員業務補助（秘書） ・労務管理（外部社会保険事務所との連携・社員の安全衛生管理） ・社員の入退社書類受付、出退勤管理 ・給与計算補…
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東京／セカンドキャリア／ビル管理フロント職 ／残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける
- 東京都中央区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 新日本管財株式会社 【東京／セカンドキャリア】ビル管理フロント職 ※残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア】ビル管理フロント職 ※残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける 【具体的な仕事内容】 【ビル管理のフロント～管理ビルの総合管理を担当！／セカンドキャリア／再雇用制度あり／60歳以降も給与維持して勤務可能／直行直帰可／働きやすさ労働管理徹底】 ■仕事の内容： 管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行って頂きます。防災センターや業者、オーナー様など様々な立場の方々と関わりながら仕事を進めていきます。 …
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建物の命を守る！ホテルやマンション／ビルの耐震診断職／求人募集
- 東京都中央区日本橋室町
- 年収600万円〜700万円
- 仕事内容
- 【仕事内容（耐震診断（構造職）】 配属先となる建物診断部は、ホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断を行っています。 【具体的な仕事内容】 ・非木造建築物の耐震・劣化診断（構造計算を含みます） ・非木造建築物の耐震補強提案・設計・管理・構造設計評価（構造にかかわる諸問題へのコンサルティング） ・長期修繕計画の作成業務 ・現場調査（営業に同行していただきます） ・耐震補強工事・工事監理 ※施工はグループ会社が行うため多くはないです。…
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 警備員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給与の昇給、特に基本給のベースアップは期待しない方が良い。というよりも絶望的と言って良い。給与を上げる目的の転職であるならば他の警備会社をおすすめします。
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東京／人事総務全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境
- 東京都中央区
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- 新日本管財株式会社 【東京】人事総務◆全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境 【仕事内容】 【東京】人事総務◆全社残業平均10H未満／完全週休2日制／転勤なし／安定して長く働ける環境 【具体的な仕事内容】 【人事総務～社内人事・労務業務を幅広くお任せ致します／社員を大切にする社風／全社平均残業10h以内／働きやすさ◎】 ■業務内容： ・社内行事の企画、運営 ・備品の発注、管理、支払処理 ・来客対応 ・電話、メール、郵便物の管理 ・役員業務補助（秘書） ・労務管理（外部社会保険事務所との連携・社員の安全衛生管理） ・社員の入退社書類受付、出退勤管理 ・給与計算補…
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東京／セカンドキャリア／ビル管理フロント職 ／残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける
- 東京都中央区
- 年収400万円〜600万円
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- 新日本管財株式会社 【東京／セカンドキャリア】ビル管理フロント職 ※残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア】ビル管理フロント職 ※残業30H程／60歳以降も給料を維持して働ける 【具体的な仕事内容】 【ビル管理のフロント～管理ビルの総合管理を担当！／セカンドキャリア／再雇用制度あり／60歳以降も給与維持して勤務可能／直行直帰可／働きやすさ労働管理徹底】 ■仕事の内容： 管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行って頂きます。防災センターや業者、オーナー様など様々な立場の方々と関わりながら仕事を進めていきます。 …
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