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時給は 最低賃金に近い 昇給もない本社が離れているため数字のみの評価になるため昇給については目標売り上げ達成した場合の一時的な評価しかされません。個人的に頑張っても他の社員が売り上げを上げてくれないと最低賃金の時給しか得られない
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品物が沢山 届くから、お店に出す前に 品物にバーコードを間違えないように付けて、ハンガーに掛けて出す。ハンガーが足りなくなったら、3週間前の品物を 畳んで本部に送る様にする 段ボールを潰したり、伝票入力したり、商品管理が大変
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大型ショッピングモールに店舗があるため集客方法については面倒がない ショッピングモールのイベントなどのチラシなどに便乗した宣伝ができる。ショッピングモールのポイントも利用できるためメリットがある
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新卒入社で7年働きました。後半2年はパートでした。商業施設などに、テナントで入っている婦人服販売です。対人販売ですが、研修後、自宅近くの店舗に配属されて、本部から送られてくる商品や、委託商品、自社製品などの、陳列、ディスプレイして、販売します。値札などは付けられて来るので、確認して陳列します。レジや締めの仕事も全て管理します。頑張った分、店長やバイヤーなどになれました。結果が目に見えるのでやり甲斐がありました。
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婦人服の販売で主な仕事は接客。ミセス向けの商品なので、客層はミセスからご年配の方々。商品の入れ替えが頻繁にあり、同じ商品がずっと長期間売場に滞留することが無いので、売場の鮮度は保たれていると思う。 入れ替え作業が日常業務の大半を占めるので暇な時間は少ない。 地区の担当者や本社の方が時々店回りで来店し、売場の手直しなどしてくれるが、基本、店のスタッフが自由にディスプレイなど出来るので楽しい。 売り上げの目標はあるが、ノルマは無いので、プレッシャーは感じない。
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福利厚生についつは大企業なので問題はありません。店舗サポート課などもあるため交通費なども正確に距離を図り支給される。必要な備品なども毎月送られてくる。
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最低賃金のまま、変動しません。 仕事は、社員並みの量です。 休みの変更は、ほぼ無理です。開店違反したら大変だから、早番の時は早目に家を出ないといけない
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女性の多い会社なので、意思疎通はしやすい。結婚後も働けるし、産休後も働きやすいと思います。洋服などの知識も付けれるし、対人販売なので、話し方やキャリアupにも繋がります。何歳になっても、働いていけると思います。20代よりも30代後半のパートが多く働いています。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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