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基本的にはスーパーの販売業務を行います。各部門ごとに別れて開店作業から販売業務を行います。農産鮮魚精肉の生鮮部門。ドライ商品を扱うグロッサリー、パンデリカ、レジなど各種部門ごとに別れているので人間関係は狭い範囲内になります。各種部門ごとに主任がおり、数名の社員とパートナー社員が決められた仕事を割り振られてその日売る商品を作って販売していきます。主任にはどのように仕事をしていくかある程度の裁量が与えられているのでどのように販売していくかはその主任の判断に委ねられているのでやりがいがある仕事内容だとおもいます。
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惣菜コーナーを担当しています。 揚げ物を揚げたり、鉄板で餃子や焼きそばを作ったり、煮物を作ったり、サラダや揚げ物のパックをしたり、やる事は色々とあります。 最初は煮物を店舗でここまで手作りしているとは知らなかったのでびっくりしました。 他のスーパーより手が込んでいると思います。 午前中はどこの作業もやる事が多くてバタバタしています。 午前中だけで帰るパートさんも多いので、午後は少人数で売れた分を追加で揚げたりパックしたりという感じです。
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食堂は人数が少ない部署なので、希望の休みが取りにくいところがあり、少し不満はあります。 食べにくる社員・パートさんの数にたいして食堂の人数が少ないので、毎日が戦争状態です。もう少し人数を増やしてもらえると、体力的に助かるだろうと思いますが、なかなか新しい人が入ってこないのが残念です。 お給料も上がらないのがとても残念です。 もう少し働きに対してお給料が上がってくれたらもっとがんばれると思います。
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私はスーパーの社員食堂にいますが、女性のみの職場で、私が一番年下になります。 調理は苦手だったのですが、教えてあげるから大丈夫と言われ配属されました。 色々なメニューを作れるようになり、家でも子供達に食べさせるレパートリーが増えたので、とても良かったと思います。 補助の仕事からメインを作れる様になり、楽しく仕事できています。
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パック詰めなど単純な作業です。 難しいことはないので、コツコツ作業が得意な人には合うと思います。 主婦の方、子育て中の方が多く、子供が調子が急に悪くなってしまった場合でも臨機応変に対応してもらえます。
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産休に入るまでが現場の立ち仕事で大変な思いをすることが多かった。周りが重たいものを持たないように気にかけてはくれるが頼ってばかりで申し訳なく、肩身の狭い思いをする。育休後、復帰する人も仕事と育児、家事の両立に苦戦して退職や正社員からパートに変更する女性社員が多い。土日休み大型連休は仕事になるため、小さい子どもを育てながら働くには少し難しい職場。
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女性社員に甘いところがあると感じたことがある。産休を取って復帰後、時短で働く女性社員が半分ほどいる。昔よりは産休、育休がとりやすい職場になったと先輩から聞いた。つわりで休んでしまったことが私にもあったが他の社員がカバーしてくれたりパートさん達に助けてもらった。社員は男性が圧倒的に多いが現場ではパートさんがほとんど女性のため若いと娘のように扱ってもらえる。
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1日の拘束時間がとても長いです。 朝7時~7時30分に業務が始まり、早くて17時30分、遅くて19時30分前後の終業になります。 8時間労働、2時間休憩が原則となっているので、基本的に10時間以上は現場に滞在することになります。 私は基本的に7時30分~19時30分過ぎまで働いているので、休日は体が動かず寝て過ごすようになってしまいます。 ワーク・ライフ・バランスで見ると仕事8割プライベート2割と行ったところでしょうか? もう少し早く終業して仕事終わりや休日にはやりたいことをやれるようになりたいなと思っています。
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