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北海道内では多い部類に入るのかもしれませんが、決して余裕のある給与水準ではありません。労働組合に力があり、しっかり機能しているため業績が芳しくない時期でも減給の心配は少ないですが、昇給もごくわずかです。ただし、残業代は申請すれば、申請した分確実に支払われるためその点では安心できる会社だと思います。
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発電所や一部部署では残業が多い部類もありますが、多くの部署では残業ゼロもしくは非常に少ないです。また有給休暇の取得も全社大で推奨されており、会社が公表している割合通りで取得できるためワークライフバランスが良い会社です。また、年末年始やゴールデンウィーク等、長期で休暇が取れる時期には連続した休暇を取得するよう、会社から働きかけがあるため休みにくい雰囲気もありません。
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オフィス内設備について、一人一人縦長の小さなロッカーが与えられています。鍵付きのため、貴重品も安心して保管できます。人間関係はとても濃くてプライベートな話もたくさん質問され、田舎特有の濃密な人間関係となり避けることは難しいと思います。
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評価制度の概要は頑張った分評価されるというよりは、年功序列制度だと思います。大手企業ならではの昔ながらの古い体質です。長く努めている方が偉く上に立っています。待遇の納得感はボーナスがきちんと出るので満足度は高いです。
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15年以上働き続けている人でも正社員にはなれずなった過去もありません。契約社員から正社員になることは今のところ不可能ですが時代もともに変化してくれることを願います。正社員の方は異動があり異動せず同じ部署にいる人は仕事ができないと見なされています。
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3人の面接官がいて、特に難しいことは聞かれることはなかった。流れ作業でこなしている感じした。離職率が高いようで、面接慣れをしてるんだと思う。できれば、相手にもっと興味をもって欲しい。
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オフィス内設備は全体的にとても古いです。お手洗いの数が少なくコバエや虫がときどき出ます。休憩時間はお手洗いに並んでいるうちに過ぎてしまうことが多く、混み合うお昼時間帯はゆっくり身体を休めることは難しいかもしれません。人間関係
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週に1日のリモートワークが推奨されていますが、実際にできるかどうかは部署により大きく異なります。現場作業の多い部署は、リモートワークはほぼ実現不可です。
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