- 解決済み
就活中の学生です。
私の思い込みもあるのかなと思うのですが、 あるグループは通るのに別のグループは書類で落ちてしまいます。 うまく表現しづらいのですが、航空系で言うと、ANA系はいいところまでいくのにJAL系は書類で落ちる、みたいな感じです。 何か悪いところがあるのでしょうか...？
ベストアンサー
グループって事は、企業理念・方針だとかが、基本的に同じで、 そうなれば、選考基準なども同じ様になってくるから、 そう言う結果になってしまうのも、仕方ないことでは？ それか、企業に合わせた志望動機や自己PRが出来てないとか？
その他の回答（1件）
縁がないのでしょう（笑） もう少し具体的にいうと、あなたの個性が合うグループと合わないグループがあるのです。 例えば銀行の渉外というとお堅いイメージですよね？ ぱりっとしたスーツにネクタイをきちっと締めて、毎日日経新聞を隅から隅まで読んでいる感じ。 一方アパレルの営業は流行のスーツをルーズに着こなして、ファッショ雑誌を2〜3冊流し読みするチャラい感じ。 こういうカラーの違いは、同じ業界内でも企業ごとにあります。 ソニー、パナソニック、日立…なんとなくイメージがあるでしょ？ その人の持っている個性がその企業のカラーに合うか合わないかというのはけっこう大切で、採用時にもチェックします。 仮に定年まで働くとすると、40年近くその会社で働くわけです。 カラーが合わないと続かないし、能力も発揮できませんから。 あなたが何か悪いのではなく、カラーが合うか合わないかということです。 いずれにしろ働けるのは1社だけですし、すべての企業から内定をもらおうなんて考えない方が良いですよ。
回答日2014/05/18 07:13:25参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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