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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2021年頃の話
福利厚生はとても充実しています。 様々な割引があったり、航空運賃も社員割引で利用する事ができるのでプライベートが充実します。
2022年頃の話
・仕事とそれ以外のONとOFFがはっきりしている職場です。やるときはとことんやる、ふざけるときはとことんふざけるといったメリハリのある職場です。仕事に関しては皆さん、責任を持って進めており、勉強になることばかりです。 ・メインの出版事業とは別に展示会や新年賀詞交歓会など大きなイベントがあり、それに向け皆で頑張ろうという雰囲気があり助け合いながら仕事しています。一体感が会社全体にあります。 ・コミュニケーションが取りやすい職場環境。社長や取締役も同じフロアにいるので話し合いながら仕事を進めていくことが多いです。仕事で困ったときにすぐ相談できる環境があるのは新人の私としてはとてもありがたいです。 皆さんとても愉快な人で仲が良いです。ある人はいじってもらいたくてしょうがない欲しがりさん。ある人は人をいじる天才。ある人はほんとはいじられたいのにいじられたくないふりをする強がりさん。いろんなキャラの方がいます。
2021年頃の話
日本を代表する企業で、これからも成長していくと予想され、その一員として働きたいと思った。自分の能力を最大限活かせると思った。社員が同じ方向性を持って働いていることを肌身感じて入れるのがいいと思います。
2022年頃の話
コロナ禍において航空業界に未来はない為。このままでは潰れるとしか思えない経営情況の為。それなのに、経営がコストカットをまったくしてない。 また、どうせ潰れないという自信が会社、社員に蔓延しておりコストカットしようという企業努力がまったく感じることができない。 また広告費、CM、コラボレーションなど経費はまったく削減されず、お金がないのにも関わらず、より多角的に事業を広げている。 インフラのため、国から借金をし、助成金をもらえば何とかなると誰もが思っている。無駄な会議や、社員もしなくて良い会議やミーティングは無くなることがなく、典型的な大企業病である。
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ANAホールディングス株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つANAホールディングス株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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飲食・フード
不動産
IT・通信
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
製造から設計、販売まで幅広い内容を学べる。グループ会社に多種多様な業種があるため、少しでも繋がる機会があれば、新たな知識や経験となり、豊富なキャリア育成が形成される。評価されるべき人が妥当であり、個々人の過不足が明確である。多くのリソースがあるため、お互いをフォローできる環境にあり、組織的に仕事を進められる利点がある。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。