飛行機の中で食べる機内食を考えたり、新しいプランなどを考えたり、cmを考えたり、CAやGSの制服を考えたりなど、航空会社の企画?のような仕事がしたいと考えています。 そこで質問なのですが、この場合大手でいえばANAやJALなどの会社に就職すればいいのでしょうが、1度は必ずCAやGSにならなければならないのでしょうか?そこでキャリアアップをし管理職を任せられないとこういった仕事はできませんか? それとも事務などで就職すればいずれこういった仕事を任されるようになるのでしょうか? また、こういった企画の仕事がしたい場合、今どんな勉強をしておけばよいでしょうか? よろしくお願いします。
他の方も書かれているように、企画の仕事は総合職事務系の人が中心になります。CAが機内食やその他サービス等の企画に参加することもありますが、少数かつ一時的でしょうね。 制服の企画などは5年から10年に1回のような仕事ですし、比較的少人数のグループでする仕事なので、担当するチャンスは少なそうです。 大手だと規模が大きい分、「企画」と言っても、旅行商品や機内サービスや広告など、担当部署も細分化されていますから、あれもこれも手広くやりたいのであれば、むしろ小さめの会社の方がよいかもしれません。 企画をやりたい、と入社しても、最初の配属先は全然関係ない部署になる可能性は高いです。あなたは航空会社の仕事であれば企画でなくてもいいのでしょうか、あるいは商品やサービスの企画であれば他の業界でもいいのでしょうか。何が優先なのか考えておいたほうがよいと思います。 航空業界に限ったことではないですが、当初の希望とは違っても配属先での仕事をきっちりやりつつ、業務改善提案などを積極的にしていれば、あいつはいつも面白いことを考えている、と希望が叶うかもしれませんので、腐らずポジティブにいきましょう。
やはり最初はどこに飛ばされるかわからないですよね、、 分かりやすいかと思って大手の会社の名前を出しただけですので、決して総合職や事務職が余裕そうだからといった安易な考えではありません。また、私はそんな優秀ではありませんし東大生ではありません。 たくさんの方がおっしゃられた通り、与えられた仕事をきちんとこなし自分でチャンスを掴みたいと思います。 たくさんの回答ありがとうございました。
機内食・cm・制服、JALやANAのような大手なら担当部署が各々違うでしょうね。 日本の会社って採用段階で別枠なCAのような専門職は例外中の例外で、総合職だと採用後の配属先なんて全く分かりません。 営業希望なら面接の時に言えばそうなる確率も高いと思いますが、日本の大企業で人数の少ない特定部署に入りたいと考えても、特別なコネでもない限りは雲を掴むような話で、何か勉強したとこでそれに近づくもんでもないと思います。 外国語に堪能なら外資、又はLCCなんかを狙う方がチャンスはありそうな感じですね。
そういう可能性は無いことは無いですが可能性はとても少ないです。国内の大手なら総合職として入社しあとは任された仕事をこなし移動の時に偶然希望するところに回される機会を待つだけです。ただ外資も含めCAの上級職になれば機内食を試食したりしてそれに対して意見を述べる機会もありますが機内食を考えるところまではないのが普通です。パイロットやCAはその試験をパスすれば機会はありますが総合職で入社すればスタッフが選り好みは出来ません。人事をやりたい、企画をやりたい、法務をやりたい、営業をやりたいなど希望は皆さん持っていますが入社研修、実務、大学での専攻、人物、その人の強みなどを見ながらまた毎年人事考課もしながら適材適所の配置は会社が行います。
ご希望の職種は航空会社の経営の根幹に関わる重要な部署です。 まずは総合職での採用を目指しましょう。 法学部卒(見込み)で司法試験合格程度のレベルが必要です。
ID非公開さんへ 電通・・・ ここへ入社して、新企画を 自分で売りこんでくる。 ただね、こういう職業は、 売れれば神様ですから、 努力だけじゃない神がかりな点も あるのでしょう。 ※私、全部推測で書いております。
JALかANAの総合職です。 企画の仕事は、CAやGSを経験することはありません。 ただし、総合職はいろんな職種がありますから、必ずしも企画の仕事に就けるかどうか保証はありません。 本人の希望と適正が一致すれば可能性はあります。 また、必ずキャリアを積まなければならないという訳ではありません。 場合によっては若手社員の抜擢もあります。 戻りますが、総合職は文・理関係ありませんから、大学で優秀な成績を取れるように頑張って下さい。
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