都市伝説ではないかな…。 現に、一流企業の本社総合職では年齢制限が明記されている場合もありますよね。 この場合、年齢超過していた際には不利云々の問題ではなく、選考資格自体がありません。 つまり、es提出はできますが、選考を受けられません。 あなた様の書かれた企業に制限があるかは知りません。 調べてみましょう。 正直、当社の本社総合職も2浪年齢までですね。 昨年度は、2浪の採用自体が無かったかと。 余程優秀な2浪でなければ、採用はレアケースですね。 そもそも、何万もの応募があるのですから、わざわざ浪人を取らなくても賄えるわけでして…。 また、企業運営において世代交代の重要度は高いですよね。 総合職は、年齢に合致したキャリアを積み、将来幹部にならなければなりませんよね。 スポーツでも、世代交代をミスると暗黒期に突入しますよね。 それと同じです。 要は、企業さんと採用区分によりますよ。
回答ありがとうございます!
都市伝説ですね マウントとりたい人が言っているだけです 確かに年齢制限あるところもありますが、浪人したからといって不利になることはありません 留年はわかりませんがね
卒業時に若ければ若いほど有利でしょうけどそれなりの会社は入社時に24歳以下の条件を課しているところが多いので2浪ならエントリーを受け付けるということです。希望したい会社があるならそういったことを直接聞いてみたほうが良いでしょう。
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