男性差別だーーー。っていうか増員してもちゃんと女性CAと同じように扱えよ。同じ給料もらっておいて、保安要員やテロ対策要員などをさせるなよ!男性だからとその役割させたら差別で訴訟起こすからね。
0.001%って言ったら、10万人に1人。 JALだけで約70名の男性CAがいるそうですので、実際は1%程度が男性CAということになるでしょうね。 ただし、CAとしての採用ではなく、総合職の一環としての一時的なCA配属という事らしいですが。 https://woman.type.jp/wt/feature/2827
まず、あなたがCAをすればいい。 雇う側の問題だけではなく、雇われる側のことも考えたことあるのか? あなたがCAになった場合、10年後、20年後、何をするのか? 40歳、50歳、定年まで、保安要員やテロ対策要員の現場で働けれるのか? また、乗客客から「きもい」と言われてたらどうする? 仕事もせずに給料もらうなら、月給ドロボーだろう。
テレビ訴訟番組の見過ぎですね。 世の中知らないから、大きくなっても子供の対応。 どうぞ訴訟起こしてからアップして下さい。 口先だけで行動できないは将来暗いですよ!!
お客様として やっぱり サービスは 女性がやったほうが 心地いいですよ 男女差別とかでなく 適材適所 あくまでも 女性がやったほうがいい場所 男性がやったほうがいい場所 それがあるのは 当たり前のことです 男性だからと差別されるというのであれば 、女性だからと差別されることだって あるんだからね 訴訟 起こすならやってみたら?
起こしましょう、起こしましょう。 だけど口先だけで何もやらないと、このカテで有名なusj何とかさん(itamiとかsmapと同一人物)と同じ穴の狢と言われるよ!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本航空株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
お客様がネットで注文した商品のピッキング、梱包をしています。 やることは基本的に毎日ほぼ一…続きを見る
産前産後休暇を取れ、復帰後も子どもが中学生までは時短勤務が認められている。時短勤務は1日に2…続きを見る
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
カオナビを用いて、その人が目標を立てて年度末にどうだったかを評価する方式。 評価が良ければ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本航空株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。