男性差別だーーー。っていうか増員してもちゃんと女性CAと同じように扱えよ。同じ給料もらっておいて、保安要員やテロ対策要員などをさせるなよ!男性だからとその役割させたら差別で訴訟起こすからね。
0.001%って言ったら、10万人に1人。 JALだけで約70名の男性CAがいるそうですので、実際は1%程度が男性CAということになるでしょうね。 ただし、CAとしての採用ではなく、総合職の一環としての一時的なCA配属という事らしいですが。 https://woman.type.jp/wt/feature/2827
>何で国は男性CAの割合を0.001%から10%に増員しないんですか? 旅客機のCAさんって国家公務員でしたっけ?
まず、あなたがCAをすればいい。 雇う側の問題だけではなく、雇われる側のことも考えたことあるのか? あなたがCAになった場合、10年後、20年後、何をするのか? 40歳、50歳、定年まで、保安要員やテロ対策要員の現場で働けれるのか? また、乗客客から「きもい」と言われてたらどうする? 仕事もせずに給料もらうなら、月給ドロボーだろう。
テレビ訴訟番組の見過ぎですね。 世の中知らないから、大きくなっても子供の対応。 どうぞ訴訟起こしてからアップして下さい。 口先だけで行動できないは将来暗いですよ!!
お客様として やっぱり サービスは 女性がやったほうが 心地いいですよ 男女差別とかでなく 適材適所 あくまでも 女性がやったほうがいい場所 男性がやったほうがいい場所 それがあるのは 当たり前のことです 男性だからと差別されるというのであれば 、女性だからと差別されることだって あるんだからね 訴訟 起こすならやってみたら?
起こしましょう、起こしましょう。 だけど口先だけで何もやらないと、このカテで有名なusj何とかさん(itamiとかsmapと同一人物)と同じ穴の狢と言われるよ!
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