スターシーズ株式会社のクチコミ・会社評価（41件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
こちらの会社はメンズ服メインで販売していますが、男女兼用で着れる服がたくさんあります！メンズショップだから男性スタッフだけしか働けないなどそういった事は全くありません！私は2人の子供を持つシングルマザーですが早番専属で平日だけで働かせて頂いてます。子持ちだから採用されにくい、土日入れないから採用されにくいと思われがちですが、こちらの会社は働く女性の見方です。事務仕事や工場勤務も安定かもしれませんが働いてみると楽しいと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ほとんど昇給の機会は無く、給料としては低レベルだと思います。特に現場の給与は低く、常に不満が渦巻いています。また、社員の給料に公平さが感じられません。やりがいのある職場で、現場の士気こそ大切な職種なのに、経営陣はあまりその事に気づいておらず、人が離れていくことの危機を感じていないように思います。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
どこの店にでもある商品ではなく、当社でしかない商品を扱っているので、顧客様になっていただくと非常に親しみや愛着を持っていただける。人のありがたみや優しさを感じられます。また、店の展開などの権限は現場の店長に大きくあり、自由な発想で商品展開できるので、やりがいはあります。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
時給のアップが半年に1回でそこまで大幅にあがる事がないのが不満な点ですが、働きやすさをとるか給料面をとるかは働く人次第かなと思います。 アパレル業なので土日祝日、大型連休など多少なりの出勤は求められます
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
やる気がある人間はとにかく可愛がられます。しかし、うまく立ち回らないと敵も作りやすく、社員候補が店に2人いるとよく言えば競争が始まります。 社員になれば店長のチャンスもらえます。売り上げが良くないところへ新人店長として入り、エリア長と二人三脚に近い形で盛り上げる事ができればかなり自信がつきます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
前述した休憩の取り方ですが、3回目は取れない事が多いです。理由として、商品の納品が週2回まとめてはいってくる環境で、それを知った常連も狙って入店します。接客すれば当然納品を処理できず、閉店前になってやっと処理ができるような環境になります。 残業も当然のように毎日あります。仕事が回る人数がシフトに入っていないので、閉店後も作業があります。 また、有給休暇はほぼ使えません。そもそも休めません。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
年々、現場と本社のすれ違いが大きくなり、新店も数年で閉めるような状況が続き機嫌を感じた。ボーナス後に退職予定にしたが、異常に低い金額に設定され、ペナルティなのかと確認したが違っており、辞める人間にはお金を払う価値はないと言われた。半期前の仕事に対して支給されるものである認識だが、通常の1／6程度の金額だった。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
各スタッフに金額や、販売する間のアイテムのノルマがあり、個人評価はここごほとんどでした。細かなスキルより販売力が高評価です。また、店の売上も良ければ昇給のチャンスもあり、アルバイトからの社員登用もあります。
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スターシーズ株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都港区新橋４丁目２１番３号
- 従業員数
- 195人
- 代表者名
- 植杉泰久
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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