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介護業界は、人手不足の為に、やる気と忍耐力、人間関係が良かったら、誰でも入れると思います。一応、形だけの面接と志望動機の筆記試験を行なっていますが、勤務に対しての意欲、勤務帯の時間の融通、曜日や週に何日働けるかどうか、アルバイト、パート又は社員希望であるかどうかで、待遇面等で、より採用されると思います。現状、人手不足の為に、猫の手も必要な状態なので、年齢に制限等無く、合格すると思います。
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現状、人手不足の為に、募集をかけていますが、募集されている要項や金額等が詳しく書かれていない為に、実際よりも給与面は、増し増しの額が掲載されているので、面接の時に、詳しく聞く必要があると思います。後、少し宗教のような面もある為、入る気があまりなく、内定欲しさの就活であれば、割に合わない企業だと思いますので、考えた方が良いかと思います。
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現状では、人手不足の為、有給休暇も取得出来ないですが、GW休暇、夏休み休暇、冬休み休暇、リフレッシュ休暇で年13日の休暇と有給休暇が年5日取得、週休3日制も導入を考えている部署もあるみたいですので、働き易いと思います。希望の休みや勤務変更も出来る限り融通が利久野で、他社よりも良いのではないかと思われます。
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現状、人手不足の為に、GW休暇、夏休み休暇、冬休み休暇、リフレッシュ休暇の年13日の休暇と有給休暇が年5日取得もなかなか取得出来ず、夜勤の出来る職員も3人しかいない為に、希望の休みも中々取ることができない為に、取る場合も他の職員に負担を掛けている現状の為に、なかなか家族の行事やイベント事がある場合は、前もって、他の職員にお願いして、希望の休みを取る様にしているのが、取る方も取らせる方も負担が掛かってます。
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悪い点としては、誰にでもできる仕事内容ではありますが、まず時間内に終わらせる事ができない事です。 理由としては、接客がメインとなりますので、来客があればそちらの対応を最優先に行います。 その為、書類関係の業務は後回しにせざるを得ません。 なので時間外で書類を作成する事になり、ほとんど残業となってしまいます。 1日12hぐらい気にしないという方以外にはオススメできません。
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給料安い ボーナスが安い 昇給が少ない 手当のないオンコールがある。 いつも人手不足で忙しい 全体的に士気が低い 時間外のサービス残業が多い 休みの日にも連絡あり急な出勤がある。夜中も急な出勤があるが、代休がない。 看護師で入社したのに、介護の夜勤をさせられるしかし、休みはない。 給料が安すぎて生活が破綻し退職した。
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カラオケ部門で勤めていたので、主な仕事内容はフロントでの接客と厨房での調理がメインとなります。 空いた時間に清掃等を行い、さらに空いた時間で書類関係を行います。 覚えてしまえば誰にでもできる仕事内容なので、そこまで難しくはありません。
昇給1千円はやはり安い。また、職能手当等の支給はあるが、自分がどの階級なのかといった、お金の…続きを見る
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
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上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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